A partir del 1 de enero de 2020, todos los padres en Sudáfrica tendrán derecho a 10 días de licencia parental remunerada cuando nazcan sus hijos.
La ley no se aplica a las madres que hayan dado a luz, ya que ellas ya tienen derecho a la baja por maternidad. Sin embargo, aumenta el nivel de prestaciones que les corresponde a las madres hasta un máximo del 66 por ciento, frente al 54 por ciento anterior.
La nueva ley cubre a los padres y madres de niños nacidos por gestación subrogada y ofrece 10 semanas de licencia de adopción para los padres adoptivos.
La licencia parental para los padres les brinda una valiosa oportunidad de realizar tareas de cuidado no remuneradas y de establecer vínculos con sus hijos. Cuando los hombres se involucran más en el trabajo de cuidado de los niños, estos se benefician al recibir más atención.
Sonke, coordinador de MenCare, se complace de que el constante trabajo de promoción realizado por diversos grupos y personas de la sociedad civil como COSATU y el Sr. Hendri Terreblanche haya dado como resultado esta legislación progresista.
Nos complace especialmente que el texto se aplique ahora a todos los padres de todas las orientaciones sexuales e identidades de género, ya que no se refiere a madres o padres, sino a "padres". Las parejas del mismo sexo con hijos ahora tienen derecho a licencia por paternidad o adopción.
Si bien Sonke acoge con satisfacción esta nueva ley, apenas 10 días de licencia paternidad no ofrecen a los padres la oportunidad de involucrarse tan profundamente en el trabajo de cuidado de sus hijos como a las madres.
El 2018 Estado de los padres de Sudáfrica Un informe publicado por Sonke Gender Justice y el Consejo de Investigación en Ciencias Humanas destaca la importancia del apoyo político a la participación de los padres en la vida de los niños pequeños, especialmente durante los primeros mil días (dos años).
Esta participación puede establecer un vínculo emocional entre padre e hijo para toda la vida.
La evidencia de investigaciones de países que ofrecen licencia por paternidad respalda la idea intuitiva de que una conexión emocional durante la infancia llevaría a una participación a largo plazo en el cuidado y que los padres asumirían entonces una mayor responsabilidad por el desarrollo de sus hijos.
La licencia por paternidad es vital para fortalecer los vínculos afectivos. Aunque diez días pueden no ser suficientes, Sonke insta a todos los beneficiarios de esta ley a que aprovechen este tiempo para fortalecer los vínculos afectivos con sus hijos.
Sonke Gender Justice y la campaña MenCare Global Fatherhood han establecido el ambicioso objetivo de que los hombres se encarguen del 50 por ciento del trabajo de cuidados a nivel mundial. Para lograrlo, un paso fundamental es la licencia parental igualitaria, remunerada e intransferible para ambos padres, y seguimos abogando por ello.
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