Tras tres días de reuniones del 19 al 21 de noviembre en Rabat, Marruecos, más de 150 socios de más de 40 países han asumido un compromiso común: promover el cuidado masculino y la igualdad de género en sus respectivos países participando en el Compromiso MenCare.
La tercera Reunión Global de MenCare concluyó el jueves 21 de noviembre con un compromiso compartido de 150 participantes, que se unieron en persona y de forma remota desde todo el mundo, para alentar a los hombres a asumir una parte igualitaria del cuidado de los niños, el trabajo doméstico y otras actividades de cuidado no remuneradas, con el fin de promover la igualdad de género.
Durante los tres días, los debates se centraron en la importancia del compromiso de los hombres y los padres con el cuidado no remunerado y la necesaria participación activa de los hombres y los jóvenes en la promoción de masculinidades saludables y la crianza participativa. La reunión planteó reflexiones en torno a diversos temas, como el desarrollo sostenible, la paternidad comprometida, el impacto de la migración en la crianza y los padres no residentes. También fue una oportunidad para compartir experiencias de promoción a nivel local, incluidas estrategias para garantizar la licencia de paternidad obligatoria y remunerada para los padres como parte de una estrategia más amplia de licencia para todos los padres y cuidadores.
“Si queremos cambiar la forma en que el mundo –y los propios hombres– ven el papel de los hombres como padres y cuidadores, debemos tomar medidas en todos los niveles”, afirma Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo. “Al reunirnos con más de 150 socios y expertos de MenCare de más de 40 países, pudimos intercambiar las mejores prácticas, explorar evidencia rigurosa y definir un plan de acción sobre cómo romper estereotipos y cambiar las políticas y las estructuras para apoyar y alentar a todos nosotros a valorar e invertir en el cuidado de los demás”.
Los miembros de la reunión acordaron varios puntos de anclaje para completar con éxito El compromiso de MenCare, que pretende garantizar que el 50% del trabajo no remunerado (cuidado de niños y tareas domésticas) sea realizado por hombres; se pide el compromiso de que los hombres aumenten en 50 minutos diarios el tiempo que dedican a estas actividades.
El compromiso incluye tomar medidas en las cinco cuestiones siguientes:
- Licencia parental igualitaria, totalmente remunerada e intransferible para todos los padres, como complemento a la licencia de maternidad, no como alternativa.
- Cuidado infantil de alta calidad y con apoyo estatal que facilita la participación plena en las actividades económicas de ambos padres y proporciona a los niños pequeños una educación en igualdad de género.
- Políticas en el sector salud para involucrar a los hombres en las visitas prenatales, el parto y la atención postnatal, y capacitación para padres específica para desarrollar las habilidades, la confianza y la competencia de los hombres y promover la toma de decisiones compartida y la buena comunicación.
- Campañas de comunicación integrales y enfoques basados en la escuela Promover la participación de los jóvenes en el trabajo de cuidado, prevenir la violencia de género, enseñar el valor del cuidado tanto a los niños como a las niñas y promover relaciones equitativas, no violentas y afectivas.
- Datos periódicos sobre el uso del tiempo en el trabajo de cuidados no remunerado y cómo se divide entre mujeres y hombres, niñas y niños, y utilizarlo para medir el progreso hacia la igualdad, informar la formulación de políticas y las decisiones presupuestarias.
Durante la reunión, los participantes plantearon la necesidad, en el marco de los derechos del niño, de construir una comprensión inclusiva de la paternidad; y de brindar apoyo, orientación y estímulo para que los padres inviertan en la vida diaria y el cuidado que brindan a sus hijos desde el nacimiento.
Además, los participantes destacaron la necesidad de crear redes y alianzas, incluso dentro del sector de la salud, para acelerar la acción y brindar apoyo estructural y normativo como un componente importante del éxito del Compromiso MenCare.
Enfocados en desarrollar una agenda común de incidencia, los participantes concluyeron que, frente a circunstancias y contextos políticos no favorables, se deben emprender acciones adaptadas sobre el terreno y en las comunidades locales, tomando en cuenta las realidades de cada entorno.
“La Reunión Global de MenCare fue un encuentro inspirador en el que los socios de MenCare de todo el mundo pudieron compartir nuevamente sus experiencias en la promoción de la paternidad con igualdad de género. La reunión fue un momento de esperanza en un momento difícil. Las conversaciones en el evento se centraron en el creciente populismo y conservadurismo que vemos en todo el mundo, pero quizás lo más importante es que también se prestó una valiosa atención a las soluciones innovadoras que nuestros socios están implementando en sus contextos. También vimos un mayor impulso de los gobiernos que toman medidas en pro de la igualdad, centradas en las cinco promesas del Compromiso de MenCare”. – Wessel Van den Berg, co-coordinador de la Campaña Global de Paternidad de MenCare
“Make Mothers Matter se siente alentada por la inspiradora labor de la campaña MenCare para involucrar a los padres en la vida, el cuidado y la educación de sus hijos. Las madres y los padres –y todos los padres– deberían desempeñar un papel igualitario en el cuidado y la crianza, que es crucial para el desarrollo de sus hijos, en particular en los primeros años. MMM hace un llamamiento a la creación de una alianza para promover la participación de los padres en el cuidado y adaptar los comportamientos a la responsabilidad compartida entre madres y padres, y todos los padres.” – Anne-Claire de Liedekerke, presidenta de Make Mothers Matter.
Una excelente noticia llegó desde el norte de Europa: ocho ministerios se han comprometido a apoyar el Compromiso MenCare y las negociaciones están en marcha para determinar el camino a seguir.
En Marruecos, el representante del CNDH (Consejo Nacional de Derechos Humanos) afirmó que el Consejo, que por vocación trabaja en la mejora de la igualdad y la equidad, emprende, a raíz de esta reunión, un nuevo enfoque y una nueva perspectiva sobre la masculinidad, como parte de sus esfuerzos.
Quartiers du Monde, una organización francesa que trabaja en Marruecos desde hace más de 7 años, participa activamente en el desarrollo y la adaptación del Programa P: un programa de estudios para apoyar la paternidad activa y práctica y las relaciones equitativas de género. Este programa, que ya se ha implementado con éxito en al menos 18 países de todo el mundo, tiene como objetivo proporcionar una respuesta directa y específica a las necesidades de estrategias y acciones concretas para involucrar a los hombres en la paternidad activa en todo el mundo durante la primera infancia, involucrándose en la educación de los niños. El Programa P identifica las mejores prácticas para involucrar a los hombres en la salud materna, neonatal e infantil y en el trabajo doméstico. El programa ha demostrado su eficacia para cambiar actitudes y comportamientos en torno a la violencia contra las mujeres y los niños, y su capacidad para mejorar la igualdad de género.
Quartiers du Monde se inspira en las experiencias y reflexiones compartidas durante el encuentro MenCare y seguirá trabajando para lograr una igualdad real entre mujeres y hombres a través del empoderamiento de las mujeres y la implicación de los hombres en el trabajo de cuidados, el trabajo doméstico, la educación y el cuidado de los niños. Para ello, Quartiers du Monde pondrá en marcha el programa P, un manual de herramientas para padres, madres y otros miembros del hogar y profesionales de la salud para implicar a los padres en la corresponsabilidad del trabajo doméstico y en la construcción de relaciones igualitarias. – Carine Troussel, coordinadora de Quartiers du Monde en Marruecos
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