Por Alexa Hassink
Publicado originalmente en Generar género en los hombres: evidencia sobre las rutas hacia la igualdad de género (EMERGE) blog.
La paternidad no parece ser particularmente controvertida; de hecho, parece casi universal (aproximadamente el 80 por ciento de los hombres la consideran así). Convertirse en padres en sus vidas). Convertirse en padre puede ser uno de los momentos que más cambian la vida de un hombre, un momento que el Cuidado de los hombres La campaña y sus socios creen que se puede utilizar para establecer patrones de participación y cuidado a lo largo de toda la vida entre padres e hijos.
Este es el punto de discordia: la campaña MenCare ve la paternidad no sólo como un momento para reconocer este cambio en la vida de un hombre, sino también como un momento con el potencial de redefinir lo que significa ser un hombre por completo.
de MenCare fogonadura – en más de 35 países, incluidos 9 en América Latina – están llevando a cabo programas que alientan a los hombres y a sus parejas a hablar sobre planificación familiar y a compartir el cuidado de los niños y las tareas domésticas. Estas organizaciones –algunas de las cuales han trabajado con hombres como padres durante años– están llevando a cabo campañas que presentan imágenes de hombres que son descaradamente cariñosos, que están al lado de sus esposas en las salas de parto y que pasan tiempo de calidad con sus hijos. Están trabajando en hospitales, escuelas y otros lugares para incorporar mensajes sobre la paternidad comprometida a nivel institucional.
Según el contexto, los esfuerzos por alentar a los hombres a participar, a ser padres no violentos que compartan las responsabilidades de cuidado, pueden recibir una recepción más cálida o más fría. Estas reacciones mixtas conducen a la pregunta: ¿cómo han funcionado los esfuerzos por involucrar a los padres en los países latinoamericanos, que históricamente han estado asociados con estereotipos de “machismo” y patriarcado arraigado?
En todo el mundo, las normas de género nocivas, que socializan a los hombres para perpetrar violencia y alientan y exacerban las diferencias de poder entre hombres y mujeres, promueven y sostienen las desigualdades. Como resultado de estas normas, casi 3 de cada 10 mujeres En Brasil, México y Chile, aproximadamente el 50% de las mujeres latinoamericanas declaran haber sufrido violencia física por parte de su pareja masculina. Además de la violencia, las desigualdades se observan en la distribución desigual del trabajo de cuidado. Aunque aproximadamente la mitad de las mujeres latinoamericanas (53 por ciento En 2010, mientras que los hombres participan en la fuerza laboral remunerada, la participación de los hombres en el trabajo de cuidados no remunerado no ha seguido el mismo ritmo. Las mujeres asumen una proporción mucho mayor de cuidados en América Latina (dedican entre 6 y 23 horas más a la semana que los hombres al trabajo de cuidados remunerado y no remunerado combinado), que en los 24 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) (en los que las mujeres dedican en promedio 2,6 horas más por semana en trabajo remunerado y no remunerado combinados que los hombres).
MenCare es una campaña creada para corregir estas desigualdades. Según las evaluaciones preliminares realizadas en seis países latinoamericanos (Brasil, Chile, Guatemala, México, Nicaragua y Uruguay), ha tenido resultados sorprendentemente buenos. Después de participar en los programas de MenCare, los padres son más partidarios de la igualdad de género y están más abiertos a redefinir la masculinidad y la paternidad. Los socios de MenCare también han aumentado la receptividad del sector de la salud a la participación de los padres; han llevado a cabo con éxito iniciativas de promoción a nivel nacional en torno a la salud masculina y la licencia por paternidad; y han alentado a las comunidades locales a sentirse empoderadas para exigir servicios de salud más equitativos en cuanto a género.
Sin embargo, este éxito no está exento de desafíos. Por ejemplo:
- Incluso algunos “aliados obvios” no siempre están de acuerdo con promover el cuidado masculino.:En varios contextos, la resistencia ha surgido de lugares inesperados. En algunos casos, los propios trabajadores de la salud (que antes eran vistos como aliados) han creado obstáculos para la programación.
- Los propios hombres a veces se identifican más como ayudantes que como socios: Para avanzar de manera significativa en la igualdad de género, es necesario que los hombres se conviertan en cuidadores en igualdad de condiciones y no solo en asistentes; sin embargo, puede ser un largo camino para alentar un cambio total en las normas.
- En algunos países, las mujeres han sido voces de resistencia y, en otros, incluso han perpetuado normas desiguales.:Si bien trabajar con los hombres es esencial, las actitudes y los comportamientos no cambiarán completamente a menos que las mujeres también participen. Todos deben contribuir a cambiar las normas y ver los beneficios que ello implica.
Para sortear esta resistencia es necesario hacer algunos cambios en los planes, como buscar nuevos socios o adoptar un enfoque diferente en los mensajes. Por ejemplo, aunque los aliados atípicos, como las fuerzas armadas o la policía, suelen estar asociados con las masculinidades dominantes y el “machismo”, en Guatemala se mostraron más receptivos de lo esperado como socios. Además, tanto el énfasis en que ser un padre involucrado implica participar plenamente en el cuidado como la participación de las mujeres en el proceso de transformación han demostrado ser pasos cruciales para superar la resistencia.
Las iniciativas latinoamericanas de MenCare han experimentado desafíos en distintos grados y en distintos momentos. Sin embargo, en lugar de detener el trabajo, estos obstáculos han inspirado a los socios a realizar sus propias investigaciones, establecer redes amplias, conseguir apoyo y trabajar con instituciones para encontrar aliados. Para ayudar a superar la resistencia, los socios siguen destacando los beneficios que MenCare puede aportar a las familias (aliviando la carga financiera y la carga de trabajo de las mujeres) y mostrando las ventajas a largo plazo que la igualdad de género tiene para la sociedad y para los propios grupos que se resisten.
Redefinir lo que significa ser hombre no es una tarea fácil en ninguna cultura. En América Latina, MenCare está ayudando a cambiar la situación: afrontando obstáculos, pero avanzando.
Para saber más sobre MenCare en América Latina, lea el Estudio de caso EMERGE y historia de cambio aquí.
Este blog también está disponible en español.
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