Ruanda

Ruanda demuestra un compromiso inquebrantable con la igualdad de género a través de diversas iniciativas. Entre las iniciativas más destacadas se incluyen, entre otras, las políticas sensibles al género, los programas de protección social, las políticas de licencia parental, las medidas contra la violencia de género y el programa Bandebereho, que promete un futuro más brillante y equitativo.

Ministerio de Género y Promoción de la Familia

https://www.migeprof.gov.rw/

Nuestros compromisos

Como va la cosa

  • 1

    Permiso parental

    Nuestra acción: Rwanda ha avanzado en materia de políticas de licencia parental. Ya se ofrece licencia de maternidad a las madres y se ha adoptado un enfoque progresivo para lograr una licencia parental remunerada y totalmente igualitaria; la licencia de maternidad es ahora de 14 semanas remuneradas, mientras que la licencia de paternidad pasó de 4 a 7 días. El enfoque progresivo se basa en la necesidad de combinar esto con esfuerzos para alentar la participación paterna en el cuidado de los hijos y en el trabajo de cuidado no remunerado en general.
  • En curso
  • 2

    Cuidado infantil de alta calidad y con apoyo estatal

    Nuestra acción: Existen iniciativas que apoyan el cuidado infantil, pero todavía se está desarrollando un sistema integral de cuidado infantil de alta calidad y con apoyo estatal. Se están realizando esfuerzos para facilitar la participación económica de los padres que trabajan, los cuidadores y las comunidades.
  • En curso
  • 3

    Transformando las instituciones del sector salud

    Nuestra acción: Se han hecho esfuerzos para involucrar a los padres en el período prenatal y el parto, y se está llevando a cabo una estrecha colaboración con diferentes partes interesadas para promover medidas integrales que fomenten la participación de los hombres como cuidadores. El Ministerio de Género y Promoción de la Familia (MIGEPROF) está preparando modelos transformadores de género como Bandebereho y Sugira Muryango para su ampliación.
  • En curso
  • 4

    Establecer políticas nacionales de cuidados

    Nuestra acción: Ruanda ha demostrado su compromiso de reconocer y reducir la brecha de género en el trabajo de cuidados. Además de las intervenciones en curso para transformar las normas sociales, la estrategia nacional de participación de hombres y niños proporciona directrices para involucrar a hombres y niños, así como para transformar las normas sociales y de género negativas con el objetivo de redistribuir las responsabilidades de cuidado de manera más equitativa entre hombres y mujeres.
  • En curso
  • 5

    Ampliación de los programas de protección social

    Nuestra acción: El gobierno ha implementado programas de protección social, como el Programa Umurenge Visión 2020 (VUP), que ofrece transferencias directas de efectivo a hogares vulnerables. Estos programas tienen como objetivo aliviar la pobreza y reducir la carga del trabajo de cuidado no remunerado, en particular de las mujeres, así como aumentar su acceso a la financiación.
  • En curso
  • 6

    Los líderes políticos masculinos deben rendir cuentas por su apoyo a las políticas de cuidados

    Nuestra acción: Se están realizando esfuerzos para exigir a los líderes que rindan cuentas de la incorporación de la perspectiva de género en diferentes sectores, tanto públicos como privados y en las organizaciones de la sociedad civil (OSC), y para apoyar las políticas de atención, al mismo tiempo que se impulsa la igualdad de las mujeres en el liderazgo político. La Oficina de Vigilancia de la Igualdad de Género tiene el mandato de exigir cuentas a las instituciones y la Junta de Normas de Ruanda ha establecido normas de género que deben ser respetadas por todas las partes interesadas.
  • En curso
  • 7

    Recopilación de datos sobre el uso regular del tiempo en el trabajo de cuidados no remunerado

    Nuestra acción: Ruanda reconoce la importancia de recopilar datos sobre la división del trabajo de cuidados no remunerado entre hombres y mujeres. El Instituto Nacional de Estadística de Ruanda (NISR) utiliza periódicamente datos cualitativos y cuantitativos sobre género e incorpora la perspectiva de género en los datos nacionales, incluidos los datos sobre el trabajo de cuidados no remunerado, para la formulación de políticas y la toma de decisiones presupuestarias destinadas a promover la igualdad.
  • En curso
  • 8

    Declaración sobre presupuestos con perspectiva de género y planificación y presupuestación con perspectiva de género

    Nuestra acción: El Gobierno ha incorporado principios de presupuestos con perspectiva de género en sus procesos nacionales de planificación y presupuestación. Este enfoque garantiza que las consideraciones de género, incluido el impacto del trabajo de cuidados no remunerado, se tengan en cuenta en la asignación de recursos y la formulación de políticas.
  • Hecho
  • 9

    Integración de estrategias de participación en servicios clave

    Nuestra acción: Se están realizando esfuerzos intencionales para integrar estrategias que involucren a los padres y cuidadores masculinos en programas que promuevan el desarrollo de niños y adolescentes, con el objetivo de llegar a un sector más amplio de la población. El Parlamento de Ruanda ha recomendado la ampliación del programa Bandebereho y el Ministerio de Género y el Centro Biomédico de Ruanda están apoyando la ampliación de las iniciativas de Bandebereho.
  • En curso
  • 10

    Implementación de campañas de comunicación integrales y enfoques basados en las escuelas

    Nuestra acción: Ruanda cuenta con iniciativas destinadas a promover la participación de los hombres jóvenes en el trabajo de cuidados, prevenir la violencia de género y enseñar el valor del cuidado a ambos sexos. Sin embargo, estas iniciativas aún están evolucionando para promover relaciones equitativas y no violentas de manera integral.
  • En curso

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Cuando visité la intervención de Bandebereho en Musanze el mes pasado, observé que es posible transformar para desafiar la dinámica de género a nivel del hogar.
Profesora Bayisenge Jeannette | Ministra de Género y Promoción de la Familia de Ruanda

Nuestra historia

El gobierno de Ruanda ha defendido activamente la igualdad de género a través de diversas políticas e iniciativas gubernamentales. Un ejemplo reciente fue la Observaciones de apertura El Presidente Paul Kagame dio unas palabras en la ceremonia de apertura de la conferencia Women Deliver. El Presidente Kagame dijo:

“Debemos desafiarnos a nosotros mismos para hacer las cosas de manera diferente y con sentido de urgencia.

Los compromisos que no se traducen en acciones no pueden cumplir nuestra promesa de construir un futuro más justo, equitativo y próspero para las generaciones que nos seguirán.

También invertimos en programas para involucrar a los hombres a nivel comunitario sobre la importancia de compartir las responsabilidades del cuidado infantil y prevenir la violencia doméstica”.

El presidente Kagame pronuncia el discurso inaugural en Women Deliver 2023

El programa Bandebereho es el ejemplo clave de los programas a los que se refería el Presidente. El programa, muy valorado por el Parlamento de Ruanda, muestra el compromiso de Ruanda con el desmantelamiento de las disparidades de género. En colaboración con el Ministerio de Promoción de Género y Familia y el Centro Biomédico de Ruanda, el programa tiene como objetivo desafiar las normas de género tradicionales, empoderando a las mujeres en la toma de decisiones, el liderazgo comunitario y la autosuficiencia económica. evento de difusión En relación con el programa, la Ministra de Género y Promoción de la Familia, Prof. Bayisenge Jeannette, afirmó:

“Cuando visité la intervención de Bandeberehero en Musanze el mes pasado, observé que es posible transformar para desafiar la dinámica de género a nivel del hogar”.

Participantes en el evento de difusión de Bandebereho en Kigali en julio de 2023

En el centro del compromiso del gobierno se encuentra la Política de Género, que reconoce la carga desproporcionada del trabajo de cuidados no remunerado que recae sobre las mujeres. Esta política aboga por la distribución equitativa de las responsabilidades domésticas y de cuidado entre los miembros de la familia, fomentando una sociedad más equilibrada.

Para reforzar su compromiso, el gobierno de Ruanda ha puesto en marcha programas de protección social, entre ellos Visión 2020 y el Programa Umurenge (VUP). Estos programas proporcionan transferencias directas de efectivo a hogares vulnerables, aliviando la pobreza y mitigando el impacto desproporcionado del trabajo de cuidados no remunerado sobre las mujeres, haciendo hincapié en que la seguridad económica no es excluyente en cuanto al género.

En el ámbito del desarrollo de la primera infancia, Rwanda ha introducido una política integral que reconoce el papel fundamental de los padres y los cuidadores en la prestación de cuidados de calidad a los niños pequeños. Al garantizar un acceso equitativo a los servicios de desarrollo de la primera infancia, el Gobierno pretende aliviar la carga de cuidado que recae sobre las mujeres y mejorar las perspectivas de los niños.

Ruanda también ha logrado avances importantes en materia de políticas de licencia por paternidad. La licencia por maternidad remunerada ayuda a las madres trabajadoras a cuidar de sus recién nacidos, y la reciente introducción de siete días de licencia por paternidad pone de relieve el compromiso del gobierno con el equilibrio de responsabilidades en el hogar. Existe una propuesta en curso para ampliar la licencia por paternidad a un mes.

En un firme compromiso con la igualdad de género, el gobierno de Ruanda ha integrado los principios de presupuesto con perspectiva de género en sus procesos nacionales de planificación y presupuestación mediante la Declaración anual sobre presupuesto con perspectiva de género. Este enfoque garantiza que las consideraciones, incluido el impacto del trabajo de cuidado no remunerado, se incorporen sistemáticamente en la asignación de recursos y la formulación de políticas, promoviendo así un enfoque de gobernanza que tenga en cuenta las cuestiones de género.

El camino de Ruanda hacia la igualdad de género se caracteriza por su resiliencia y determinación, trascendiendo fronteras e inspirando esperanza a nivel mundial. La dedicación del gobierno, como se demuestra a través del programa Bandebereho, la política de género, las iniciativas de protección social, las políticas de desarrollo de la primera infancia, las políticas de licencia parental y los esfuerzos para combatir la violencia de género, es un faro de esperanza. Con una dedicación tan inquebrantable a la igualdad de género, el futuro de Ruanda encierra la promesa de un mundo más brillante y equitativo para todos sus ciudadanos.

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