Hoy, 9 de junio, MenCare lanza el Plan de Salud 2017 La situación de los padres en el mundo: es hora de actuar informe que revela lo que ha estancado el progreso hacia la igualdad de género global y establece una agenda audaz para los hombres y los niños que realizan el 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado del mundo.
Al ritmo actual de progreso mundial, se necesitarán aproximadamente 75 años para que mujeres y hombres logren la igualdad de remuneración por el mismo trabajo. Lograr una representación igualitaria en el gobierno, las empresas y otras esferas de poder podría llevar aún más tiempo.
El segundo de la historia Estado de los padres del mundo El informe se basa en casi 100 estudios e informes de investigación, con datos de casi todos los países donde está disponible. Una publicación de Cuidado de los hombres:Una Campaña Mundial por la Paternidad que exige un objetivo global y planes de acción nacionales –basados en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)– para lograr que los hombres y los niños realicen el 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado.
Incluso en los países en que los hombres contribuyen más que antes, a nivel mundial persisten las brechas entre las contribuciones de las mujeres y los hombres. En 20 países, la contribución de los hombres a las tareas domésticas y el cuidado de los niños aumentó solo un promedio de 6 horas por semana en 40 años. Estas brechas, que son mayores en los países de ingresos bajos y medianos bajos, no solo frenan a las mujeres en sus trabajos remunerados y sus trayectorias profesionales, sino que también limitan el desarrollo social y económico más amplio, así como el progreso hacia la igualdad de género.
Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo, coordinador global de MenCare, afirma:
“Un cambio radical y transformador en la división del trabajo de cuidados no remunerado debe ser un objetivo global. Cualquier cambio menor es desigualdad. En un clima político global que está experimentando una reacción conservadora en torno a los derechos sexuales y reproductivos y los servicios de apoyo gubernamentales, el momento de actuar es ahora”.
El informe afirma que muchos hombres hacer Quieren participar más en la vida de sus hijos. Incluso en países donde la participación de los hombres en el trabajo de cuidado es limitada, como los de Oriente Medio y el norte de África, la mitad o más de los hombres encuestados dijeron que pasaban muy poco tiempo con sus hijos debido a su trabajo. En los Estados Unidos, el 46 por ciento de los padres dijeron que no pasaban suficiente tiempo con sus hijos, en comparación con el 23 por ciento de las madres. En el caso de los hombres que ya están asumiendo mayores funciones de cuidado, Estado de los padres del mundo revela que a menudo son circunstancias de vida inesperadas –situaciones que no presentan alternativas– las que han impulsado sus nuevos roles familiares o profesionales.
Un importante impedimento para el progreso, según el informe, son los siguientes: normas de género Ese estereotipo del cuidado de los hijos como “un trabajo de mujeres”. En 59 países, el 45 por ciento de los hombres y el 35 por ciento de las mujeres, en promedio, estuvieron de acuerdo con la afirmación: “Cuando los empleos escasean, los hombres deberían tener más derechos a un trabajo que las mujeres”. Realidades económicas y laborales, como la brecha salarial de género y las normas que discriminan contra la flexibilidad o la toma de licencias, impulsan aún más una división desigual del trabajo en el hogar y en el trabajo. Leyes y políticas Las discusiones sobre la igualdad salarial, los impuestos y la prestación pública de servicios de cuidado infantil, licencia parental y protección social a menudo refuerzan la distribución desigual de los cuidados.
Wessel van den Berg, de Sonke Gender Justice, coordinador de MenCare, afirma:
“El trabajo de cuidados no remunerado que realizan las mujeres está subsidiando los mercados laborales en todo el mundo. Ahora es el momento de reducir la deuda que los hombres, el sector privado y los estados tienen con las mujeres. Además de esta cuestión de igualdad, también tiene sentido en términos de uso de recursos a largo plazo. Una mayor inversión en el cuidado y desarrollo centrados en la primera infancia, junto con un marco de licencia parental igualitaria e intransferible, reduce el gasto en bienestar social a largo plazo”.
El informe destaca recomendaciones específicas para la acción, incluida su principal recomendación de política para licencia pagada, compartida equitativamente entre madres y padres (o entre otros acuerdos de co-cuidado). Estado de los padres del mundo También destaca acceso al apoyo a los ingresos – incluyendo el alivio de la pobreza y un cuidado infantil asequible y de alta calidad – y una atención centrada en el padre y universalmente disponible. Capacitación para padres como espacios para el progreso.
La situación de los padres en el mundo: es hora de actuar llega dos años después de la inauguración Estado de los padres del mundo 2015, un análisis histórico sobre la paternidad lanzado en junio de 2015 en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York, Estados Unidos y posteriormente en 10 ciudades de todo el mundo, inspirando la defensa y la acción con los socios de MenCare en más de 40 países.
Para leer el informe completo, visite sowf.cuidado-de-hombres.orgÚnase a la conversación en línea usando #Padres del Mundo.
Para ver la transmisión en vivo del lanzamiento, visite www.men-care.org/transmisión en vivo el 9 de junio a las 9:00 am CEST.
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