Noticias de MenCare | Septiembre de 2022

Luego de una revisión interna de 10 años de la Campaña MenCare, los coordinadores globales, Equimundo: Centro para Masculinidades y Justicia Social y Sonke Gender Justice, buscan cambiar el trabajo de la campaña para abordar algunas de las preocupaciones planteadas en la revisión.

En junio de 2022, varias organizaciones socias de MenCare se reunieron en Coímbra (Portugal). En esta reunión, los participantes debatieron sobre la gobernanza de la campaña y sugirieron que la nueva estructura incluya los siguientes grupos:

• Socios de MenCare: Los socios de MenCare son organizaciones que se unen a la campaña MenCare como socios en función de su alineación con la principios rectores de la campaña MenCare. Los socios pueden ser nacionales o internacionales. Este grupo es el más grande, está distribuido en muchos países (más de 55) y anteriormente se lo conocía como miembros o afiliados de MenCare.

• Consejo de socios de MenCare: Los socios de MenCare pueden convertirse en miembros del Consejo de socios de MenCare. Los miembros del consejo de socios se beneficiarán de la plataforma global y regional que ofrece MenCare y brindarán apoyo estratégico como miembros del consejo para fortalecer la campaña MenCare. Los nuevos miembros del consejo de socios son nominados por los miembros del consejo en ejercicio y se los invita a formar parte de él con el acuerdo de consenso del consejo. El primer consejo de socios está formado por socios clave de MenCare que han participado activamente en la campaña durante varios años.

• Equipo de coordinación global de MenCare: El equipo de coordinación global es responsable de coordinar la campaña en general, las alianzas, facilitar las reuniones y los procesos del consejo de socios y asegurar la implementación del Plan Estratégico Global de MenCare pertinente. El equipo de coordinación está formado por dos organizaciones de coordinación global (Equimundo y Sonke) y un oficial de MenCare empleado por Equimundo. El equipo de coordinación global de MenCare es responsable de la gestión y el funcionamiento general de la campaña. En ocasiones, la alta dirección de los coordinadores puede participar en las reuniones de coordinación estratégica.

Gran parte de la conversación de la reunión se centró en los valores que deberían orientar las nuevas estructuras de gobierno. Además de los valores acordados en los Principios Rectores de MenCare, el grupo también reconoció la importancia de los siguientes valores para cimentar el nuevo consejo de socios:

• Reciprocidad:La membresía del consejo de socios será una relación recíproca de dos vías. El equipo de coordinación global de MenCare agregará valor a las iniciativas de los miembros del consejo de socios, y los miembros del consejo de socios agregarán valor a la campaña en general. Este acuerdo es beneficioso para ambas partes en lo que respecta a la asociación mutuamente beneficiosa con los miembros del consejo.

• Interseccionalidad: El Equipo de Coordinación Global de MenCare buscará mejorar la participación con grupos diversos y a menudo menos representados (por ejemplo, grupos de mujeres locales y nacionales; grupos de migrantes o desplazados; colectivos y grupos LGBTIQ+ y SOGIESC; y una diversidad de países) con el apoyo del consejo socio.

• Principio de “no hacer daño” y especificidad del país: Si bien los contextos nacionales hacen que a veces sea difícil hablar abiertamente sobre el trabajo transformador de género, se esperaría que los miembros del consejo se comprometieran a cumplir los principios rectores de MenCare. Esto no significa necesariamente que deba ser evidente en el trabajo de los miembros del consejo de socios. Las decisiones se basarían en un análisis del contexto culturalmente relevante con/por los miembros y en la adhesión al principio de "No hacer daño". Este principio ha respaldado la forma en que trabajamos en la práctica en contextos complejos. Ha sido y será necesario que todos los asociados con MenCare (Socios de MenCare, miembros del Consejo de Socios de MenCare y el Equipo de Coordinación Global de MenCare) sean conscientes del contexto local y se adapten constantemente en consecuencia. La norma anterior de acuerdo en principio con los valores de la campaña y de no invertir en actividades que vayan en contra de los valores de la campaña seguirá siendo relevante.

Actualmente estamos trabajando con el Comité Directivo actual y los posibles nuevos miembros del Consejo de Socios para finalizar las cartas de acuerdo pertinentes, y esperamos anunciar a los nuevos miembros del Consejo en el próximo boletín de MenCare.

Los miembros del consejo socio también participan en la promoción de la Compromiso 50/50 de MenCare a medida que nos relacionamos con nuevos socios institucionales que se adhieren al compromiso.

Bienvenida a Wessel van den Berg como responsable de MenCare

Mirando hacia el futuro Estado de los padres del mundo 2023

El próximo Estado mundial de los padres 2023 arrojará luz sobre la creciente definición de lo que significa ser un ser humano que cuida y los resultados positivos de ser un ser humano que cuida de uno mismo, de las relaciones y de la comunidad. Con la pandemia, los roles de cuidado que ocupan las mujeres y los hombres pasaron a primer plano. Aunque muchos hombres aumentaron la cantidad de trabajo que hacían, los estudios destacaron que las mujeres y las niñas, que ya realizaban más trabajo doméstico y de cuidado no remunerado que los hombres en todos los países del mundo, ahora estaban haciendo incluso más. Cabe destacar que con la pandemia, hay un aumento del discurso público sobre el cuidado: cuidado de uno mismo, cuidado de los niños, cuidado de los padres, cuidado de las comunidades y cuidado de la salud pública. En este contexto único y tal vez cambiante, es fundamental pensar en lo que los hombres y las mujeres y las personas de todos los géneros creen que abarca el "cuidado". En estudios cruciales sobre los hombres y las masculinidades, la noción de masculinidades cuidadoras Los teóricos han postulado que la prestación de cuidados por parte de los hombres es una cuestión urgente. Sabiendo lo que sabemos sobre la prestación de cuidados por parte de los hombres, es evidente que la prestación de cuidados por parte de los hombres más allá del cuidado de los niños pequeños y los bebés (el período generalmente cubierto por la licencia por paternidad), incluye: el cuidado de los hombres de los niños más allá de los primeros años, de su cónyuge/pareja, el cuidado de los hombres de los miembros mayores de la familia, la comunidad, el medio ambiente, uno mismo y el contexto nacional y político.

El próximo informe Estado de los padres en el mundo 2023 pondrá de relieve la prestación de cuidados y los resultados positivos que supone ser un ser humano que cuida de sí mismo, de las relaciones y de la comunidad. Durante la pandemia, los roles de cuidado que desempeñan las mujeres y los hombres cobraron protagonismo; aunque los hombres intensificaron su labor, las mujeres siguieron realizando más trabajo de cuidados que los hombres en todos los países del mundo. La pandemia aumentó el discurso público sobre los cuidados, incluidos los debates sobre la urgencia de que los hombres se involucren en la prestación de cuidados.