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Europa y Asia Central

Cambios de actitud en torno a la crianza y el cuidado de los hijos en Bulgaria: entrevista con David Kiuranov

Las expectativas rígidas de la sociedad sobre el papel de los hombres y las mujeres en el cuidado de los niños a menudo impiden que los padres participen plenamente en la vida de sus hijos. En Bulgaria, la campaña MenCare está desafiando estas normas y estereotipos inequitativos para lograr una mayor participación de los hombres como cuidadores en igualdad de condiciones en la escuela y en el hogar. 

La campaña MenCare en Georgia gana el premio a la Iniciativa Pro Igualdad del Año de la Europa Emergente

Kakha Kintsurashvili, actor, with his son. Photo courtesy of UNFPA/We Care/Gaga Kapanadze.

En junio, el think tank londinense Emerging Europe otorgó a la campaña MenCare en Georgia el primer premio en su concurso Iniciativa Pro-Igualdad del Año 2018. Como parte de la primera edición de los Premios Emerging Europe, la Iniciativa Pro-Igualdad del Año reconoce proyectos que enseñan tolerancia y apertura mental en Europa central y oriental, promoviendo la inclusión social y la igualdad para todas las personas, independientemente de su género, etnia, orientación sexual y creencias religiosas. 

Serie de aprendizaje sobre la promoción de la igualdad en la licencia parental en los Países Bajos

Los Países Bajos están en vías de implementar una política de licencia parental más equitativa, que permitirá a los padres pasar más tiempo con sus hijos recién nacidos y lactantes. Este cambio de política se debe en gran medida a un esfuerzo colaborativo liderado por Rutgers, socio de MenCare, en asociación directa con WOMEN Inc. y otras organizaciones (de derechos de las mujeres). 

Los socios de MenCare abogan por una licencia parental igualitaria, intransferible y totalmente remunerada en la Unión Europea

Representatives of PLENT participate at a European Parliament roundtable. Photo courtesy of PLENT.

La Comisión Europea está estudiando actualmente una Directiva sobre el equilibrio entre la vida laboral y familiar para padres y cuidadores, con el objetivo de permitir que los padres y otros cuidadores equilibren mejor la vida laboral y familiar y de fomentar un reparto más equitativo de las tareas de cuidado entre mujeres y hombres. La Directiva introduciría 10 días laborables de baja por paternidad y 5 días de baja por maternidad. 

La obra de Parteciparte, socia de MenCare, difunde mensajes sobre formas de masculinidad solidarias en toda Italia

Four men on a stage, with one man embracing another.

En Italia, Parteciparte, socio de MenCare, está utilizando su Teatro del Oprimido para que hombres y niños exploren formas positivas y solidarias de masculinidad. La obra “Uomini Che Provano” [“Hombres que intentan”], que ha tenido éxito en Roma, ahora se está representando en espacios comunitarios locales de todo el país. La obra trata una variedad de temas. 

MenCare presenta un seminario web por el Día del Padre sobre innovaciones en la promoción de políticas para promover el cuidado masculino

Title slide for MenCare's webinar “Innovations in Policy Advocacy to Advance Men’s Caregiving”

A nivel mundial, las mujeres representan aproximadamente la mitad de la fuerza laboral, pero aún dedican más del doble de tiempo al cuidado de los niños y al trabajo doméstico que los hombres. En MenCare, creemos que la verdadera igualdad solo se alcanzará cuando los hombres se hagan cargo del 50% del cuidado de los niños y el trabajo doméstico del mundo; sin embargo, las estimaciones indican que en