Reflexiones sobre un año de cuidados durante la COVID-19

Saludos de los coordinadores de MenCare,

A medida que nos acercamos al final de 2020, nos tomamos este momento para agradecer y reconocer a cada uno de ustedes por el papel importante que han desempeñado en sus familias y comunidades durante este año difícil. Muchos de nosotros hemos estado lidiando con la nueva norma de vivir en cuarentena y estar socialmente distanciados de nuestros seres queridos y colegas debido al COVID-19. Muchos de nosotros hemos perdido a seres queridos o miembros de nuestra comunidad. Ofrecemos nuestras más sinceras condolencias a todos los que se ven o se han visto afectados negativamente por la pandemia.

Este año, la COVID-19 ha puesto aún más de manifiesto la necesidad de defender el trabajo de cuidados no remunerado en todo el mundo, para apoyar a todas las personas que tienen dificultades para cuidar de sí mismas y de los demás. Este año, muchas personas perdieron sus trabajos y se quedaron sin empleo; los padres y cuidadores educaron a sus hijos en casa, lo que aumentó aún más su carga de trabajo de cuidados. Nos pesa el corazón al saber las dificultades que enfrentan todas las familias, incluida la suya. Nuestro sincero deseo es que podamos pasar los últimos momentos de 2020 recibiendo cuidados y cuidando a los demás y que 2021 nos traiga a todos nuevas posibilidades, más justicia y más igualdad.

Este año no ha estado exento de éxitos y logros: los socios de MenCare siguen perseverando y trabajando para hacer del mundo un lugar más equitativo. En Sudáfrica, los Países Bajos, Polonia y Colombia, los socios han abogado con éxito por un aumento en el número de días que los padres pueden tomar por licencia de paternidad; los de Eswatini, Canadá, Sudáfrica y otros lugares han lanzado campañas para promover el movimiento hacia la igualdad en la prestación de cuidados. En el Distrito de Columbia, donde la investigación de MenCare fue parte de la promoción del aumento de la licencia paga, una de las políticas de licencia más generosas de los EE. UU. entró en vigencia en julio de este año. También hemos dado la bienvenida a nuevos socios de Polonia, la República Checa, Uganda y Rusia. A nivel mundial, MenCare colaboró para lanzar la #Cómo me cuido campaña en junio, llegando a 440 millones de personas en todo el mundo.

En marzo, dimos la bienvenida a nuestra nueva coordinadora global de paternidad de MenCare, Mphokuhle Mabhena – Lunga (Mpho), de Sonke Gender Justice. Mpho reemplaza a Wessel van den Berg, quien seguirá apoyando la campaña como uno de los miembros de su comité directivo.

A medida que avanzamos hacia 2021, tenemos planes y eventos emocionantes que puede esperar del equipo. MenCare celebrará su décimo aniversario^El aniversario el año que viene y esperamos comunicarnos con todos nuestros socios de MenCare para brindarles más actualizaciones sobre este emocionante hito. También esperamos lanzar el Estado de los Padres del Mundo El informe de 2021 se publicará en junio en el marco del Foro Generación Igualdad de ONU Mujeres. Te animamos a que compartas tus planes para 2021 en las redes sociales, etiquetando a @MenCareCampaign en Facebook y a @MenCareGlobal en Twitter.

Ha sido un año de reflexión, introspección, desilusión y crecimiento. Nos sentimos honrados de crecer junto a todos ustedes y esperamos que el próximo año nos brinde muchas oportunidades para establecer conexiones.

Atentamente,

Aapta Garg y Mpho Mabhena, Coordinador global de MenCares.