En vísperas del Día del Padre, Equimundo lanzó el primer La situación de los padres en Estados Unidos Informe publicado por MenCare. Desde Nueva York hasta Los Ángeles y Washington DC, los principales influyentes, legisladores y personas que están cambiando las reglas del juego del país analizaron honestamente lo que significa ser padre en los Estados Unidos hoy, cómo es diferente que nunca antes y el futuro de esta revolución de la paternidad.
El informe La situación de los padres en Estados Unidos El informe contiene información nunca antes vista Análisis de datos del Families and Work Institute, así como recomendaciones de políticas prácticas para involucrar a los padres estadounidenses por igual en el cuidado infantil y el trabajo doméstico.
“Todo se reduce a tres grandes mensajes generales”, dijo Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Equimundo en el La situación de los padres en Estados Unidos Cumbre El 14 de junio: “Uno tiene que ver con el tiempo y con quién hace qué en casa. También tiene que ver con la desigualdad. Y, en tercer lugar, tiene que ver con el apoyo: los padres no pueden hacerlo solos”.
La Cumbre de Nueva York obtuvo más de 40.000 visualizaciones en Facebook Live, lo que atrajo a una amplia audiencia. El informe ha sido visto más de 3.000 veces en línea y el hashtag del informe recibió más de 28 millones de impresiones en Twitter. Muchas personalidades notables respaldaron el informe, desde Anne-Marie Slaughter de New America hasta Jessica Seinfeld de la Fundación GOOD+ y Cecile Richards de Planned Parenthood.
Chelsea Clinton, de la Fundación Clinton, señaló: “Estoy tremendamente agradecida a Equimundo por continuar el trabajo iniciado a través de su compromiso de la Iniciativa Global Clinton de 2011 para involucrar a los hombres como padres y cuidadores y promover la investigación, las prácticas y las políticas que sean en el mejor interés de nuestras familias y la equidad de género”.
El informe completo de varios números está disponible para descargar aquíCon más de 80 menciones en medios de comunicación, lea sobre ello en TIEMPO, CNN, El neoyorquino, y Empresa rápida, y ver qué Melinda Gates tiene que decir al respecto. Únase a la conversación en línea usando #AmericasPapás.
Las principales conclusiones del informe incluyen:
Tiempo: Si bien el tiempo que los hombres dedican al cuidado de los niños ha aumentado con el tiempo, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte del cuidado de los niños y las tareas domésticas. La mayoría de los padres dicen que quieren pasar más tiempo con sus hijos.
- Los padres estadounidenses han aumentado el tiempo que pasan con sus hijos durante la jornada laboral. 65% en los últimos 30 años.
- Las mujeres todavía gastan un promedio de 66 minutos al día proporcionar cuidado físico a los niños, mientras que los hombres gastan menos de la mitad de esa cantidad en hogares con niños menores de seis años.
- La mayoría de los padres (63%) que trabajan a tiempo completo (35-40 horas a la semana) y casi tres cuartas partes (73%) de los que trabajan más de 40 horas a la semana en todos sus trabajos sienten que No dediques suficiente tiempo con sus hijos.
Desigualdad: En Estados Unidos se da la historia de dos tipos de paternidad: los padres con ingresos altos son elogiados y aparecen en los titulares por desempeñar un papel activo en la vida de sus hijos, mientras que los padres con ingresos bajos (muchos de ellos no residentes) suelen ser valorados o estigmatizados principalmente por su capacidad de hacer contribuciones financieras.
- Cuantos 50% En Estados Unidos, actualmente, el 80% de los niños pasan parte de su infancia viviendo en hogares monoparentales.
- Aproximadamente 71% de los padres no residentes del país no ganan más de $40,000 por año.
- La mayor proporción de padres no residentes es consistentemente muy activo en la vida de sus hijos.
Apoyo: Estados Unidos necesita urgentemente políticas y apoyo para que todos los padres puedan ejercer su papel como cuidadores plenamente comprometidos y en igualdad de condiciones.
- Estados Unidos es único entre las naciones de altos ingresos en su falta de garantía licencia pagada para nuevos padres.
- 40% de los trabajadores estadounidenses se encuentran inelegibles para las 12 semanas de licencia sin goce de sueldo que ofrece la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA).
- 95% de los trabajadores con salarios bajos no tienen la opción de tomar una licencia familiar remunerada a través de las políticas de sus empleadores para el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar gravemente enfermo.
La revolución en la manera en que vemos y apoyamos a los padres (que ya está en marcha) tiene el poder de promover la igualdad de género, mejorar los resultados del desarrollo infantil y aumentar el producto interno bruto (PIB) de Estados Unidos en varios cientos de miles de millones de dólares. Se deben implementar políticas de apoyo para hacer realidad este cambio. Entre ellas, se incluyen leyes nacionales que establezcan licencias remuneradas, iguales e intransferibles para madres y padres, así como políticas que proporcionen a los padres y las familias más pobres un salario digno, apunten a reformar el sistema de justicia y proporcionen servicios adicionales que alienten y apoyen la prestación de cuidados por parte de los hombres.
Nueva York, Nueva York – 14 de junio
La situación de los padres en Estados Unidos Se lanzó oficialmente en el La situación de los padres en Estados Unidos Cumbre Organizado por Equimundo y Fatherly con el apoyo de Johnson & Johnson en el Paley Center for Media el 14 de junio.
Allan Houston, ex jugador de la NBA y subdirector general de los New York Knicks, planteó la pregunta: “¿Qué podemos hacer como personas influyentes?”. Su respuesta: “Lo único que quiero hacer es ser un buen ejemplo como padre…”. Añadió: “Aparte de ser esposo, no hay mayor trabajo ni papel más importante que creo que pueda desempeñar como hombre”.
El autor principal del informe, Brian Heilman; Joe Jones del Centro para Familias Urbanas; Esta Soler de Futures Without Violence; Vicki Shabo de la Asociación Nacional para Mujeres y Familias; y Gary Barker de Equimundo presentaron los hallazgos clave del informe sobre temas que abarcan desde la participación de los hombres en el cuidado hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y la paternidad no residente.
J. Ivy, poeta de palabra hablada, y Coss Marte de ConBody añadieron palabras de inspiración sobre el papel de la paternidad en sus propias vidas. Manoj Raghunandanan, de Johnson & Johnson, habló sobre la importancia de que empresas como la suya ofrezcan licencias parentales remuneradas a madres y padres, y Ellen Galinsky, del Families and Work Institute, destacó los datos recientemente analizados del informe.
Para ver el evento de la Cumbre, consulte el resumen de Facebook Live, Parte 1 y Parte 2. Lea más sobre la Cumbre en Paternal y Johnson y Johnson.
Washington, DC – 16 de junio
El informe La situación de los padres en Estados Unidos Reunión informativa del Congreso, patrocinado por el senador Chris Murphy de Connecticut, fue organizado por Equimundo y la Asociación Nacional para Mujeres y Familias el 16 de junio.
Gary Barker, de Equimundo (derecha), presentó una descripción general del informe y destacó la necesidad de “políticas nacionales obligatorias que apoyen a las familias”. Vicki Shabo, de la Asociación Nacional para Mujeres y Familias (izquierda), analizó los beneficios de la licencia parental remunerada y abogó por una política nacional, señalando que “Estados Unidos es el único país desarrollado que no ofrece licencia parental remunerada”.
Ron Mincy (centro), del Centro de Investigación sobre Padres, Niños y Bienestar Familiar de la Universidad de Columbia, planteó los problemas particulares que enfrentan los padres de bajos ingresos y no residentes en los Estados Unidos, poniendo en tela de juicio qué compromisos y contribuciones valoramos como sociedad: “Cuando los hombres de bajos ingresos no realizan los pagos de manutención de los hijos, esto compromete su capacidad de ver a sus hijos”. Lea el informe completo, incluidas cada una de sus recomendaciones de políticas.
Los Ángeles, California – 16 de junio
Con antelación a la Conferencia sobre la solución de la paternidadLa subdirectora de Programas de Estados Unidos de Equimundo, Magaly Marques, presentó La situación de los padres en Estados Unidos con representantes de agencias gubernamentales locales, estatales y nacionales; fundaciones corporativas y comunitarias; filántropos individuales; organizaciones comunitarias y los medios de comunicación.
La Cumbre, cuyo tema fue “Cambiar las vidas de varias generaciones”, tuvo como objetivo informar las prioridades y la toma de decisiones que pueden mejorar los resultados positivos para los niños con mayor riesgo de la sociedad, sus padres y sus familias.
Washington, DC – 23 de junio
Un panel de expertos presentó La situación de los padres en Estados Unidos el 23 de junio durante el Conferencia de la Red de Investigadores sobre Trabajo y Familia de 2016, que se centró en el tema de “Carreras, cuidados y adaptación a la vida: implicaciones para la salud, la igualdad y las políticas.“
La presidenta de WFRN, Phyllis Moen, señaló sobre la conferencia (a la que asistieron personas de 47 países diferentes, que se presentaron en alrededor de 130 sesiones): “Mi objetivo ha sido centrarme en las dinámicas y los contextos, incluidos los contextos de las diferentes etapas y edades familiares y laborales, así como los contextos definidos por las limitaciones y posibilidades organizacionales y de políticas públicas”.
En el evento del simposio, Ruti Levtov de Equimundo brindó información sobre Cuidado de los hombres y Estado de los padres del mundo, Además de presentar datos clave de La situación de los padres en Estados UnidosTyler Wigton, del Families and Work Institute, amplió los análisis de datos preliminares, nunca antes publicados, del Estudio Nacional sobre la Fuerza Laboral Cambiante de 2016, que proporcionó al informe evidencia de tendencias cambiantes en las esperanzas de los trabajadores estadounidenses de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal, así como en sus actitudes sobre los roles de género y los valores familiares. Por último, Vicki Shabo, de la Asociación Nacional para Mujeres y Familias, analizó las leyes y políticas estadounidenses (en particular, la licencia parental), que están rezagadas en comparación con otros países desarrollados, y destacó una plataforma de defensa de la igualdad de género.
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