Lanzamiento el jueves 18 de junio, antes del Día del Padre 2020:
Únase a nosotros para mostrarnos mutuamente cómo cuidamos a nuestros hijos, así como a nuestra familia, nuestra comunidad y a nosotros mismos, y para abogar por el apoyo para todos los padres y cuidadores.
Visita el kit de herramientas para redes sociales para descargar gráficos y mensajes de #HowICare.
Acerca de la campaña #HowICare
Únase a nosotros el 18 de junio de 2020 antes del Día del Padre (en muchos países): #HowICare, liderado por Equimundo y Oxfam, es un proyecto internacional de MenCare: Una campaña global de paternidad.
La campaña #HowICare, que se lanzó el 18 de junio de 2020, está liderada por Equimundo y Oxfam como un proyecto internacional de MenCare: A Global Fatherhood Campaign, activa en más de 55 países. #HowICare, una campaña en las redes sociales basada en datos, tiene como objetivo arrojar luz sobre las realidades, dificultades y disparidades en la prestación de cuidados, específicamente en el cuidado de los niños, con el fin de defender un apoyo adicional para los cuidadores, incluidos los padres y los trabajadores de cuidados que se ven más afectados, durante la crisis de COVID-19 y más allá. También tiene como objetivo activar a los hombres como individuos, empleadores y defensores para garantizar que el cuidado sea una responsabilidad colectiva: compartida por igual y respaldada por estructuras y políticas. Esta campaña internacional contará con nuevos datos de encuestas de respuesta rápida de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Filipinas y Kenia.
Se basará en la experiencia de más de 100 socios en más de 55 países y tiene como objetivo arrojar luz sobre las formas en que las personas en todo el mundo son Ir más allá para asegurarse de que sus familias estén bien cuidadas, para Crear un diálogo global y un sentido de comunidad, y a Abogar por el cambio de políticas y financiación para apoyar a los padres y a todos los cuidadores. Este momento y el Día del Padre también brindan un momento en particular para que los hombres, como individuos, empleadores y defensores, se unan como socios plenos para garantizar que el cuidado sea una responsabilidad colectiva: compartida por igual y respaldada por estructuras y políticas.
El jueves 18 de junio, únase a nosotros en Twitter, utilizando #HowICare y etiquetando a @MenCareGlobal (así como a @Equimundo_US, @Oxfam y @OxfamAmerica).
¿Por qué una campaña #HowICare?
Estamos en una posición sin precedentes para repensar lo que significa cuidar de nuestros seres queridos, nuestras comunidades y de nosotros mismos. La responsabilidad de la crianza (así como otras responsabilidades de cuidado no remuneradas) –que las mujeres de todo el mundo asumen en mayor medida– está cambiando y aumentando. Nuestros círculos de cuidado también se están expandiendo. Este cambio, provocado por la propagación de la COVID-19, ha estado acompañado de estrés, confusión e incertidumbre. También nos está llevando a muchos de nosotros de nuevo a pensar en lo que importa, en quién importa y en cómo podemos apoyarnos mutuamente.
A nivel mundial, sabemos que las mujeres realizan tres veces más tareas domésticas y de cuidado de los niños que los hombres (las mujeres también representan más del 80 por ciento de los trabajadores de cuidado remunerados, desde los servicios de salud hasta la primera infancia). Ahora más que nunca necesitamos un cambio radical: en quién hace el trabajo de cuidado en el hogar (los hombres asumen una parte igualitaria), en cómo apoyamos a quienes realizan el trabajo de cuidado dentro de nuestras comunidades y en cómo apoyamos a los padres y cuidadores para que cuiden a los niños, en particular a los más afectados, incluidos: padres solteros, personas de color (en particular en el Norte Global), trabajadores esenciales y familias de bajos ingresos. El trabajo de cuidar a los niños (y a otras personas) debe valorarse, pagarse, apoyarse y ser totalmente igualitario en términos de que los hombres hagan su parte justa e igualitaria, tanto en el trabajo de cuidado remunerado como en el no remunerado.
Las preguntas globales
Únase a nosotros para abogar por acelerar la aceptación por parte de los hombres del 50 por ciento del trabajo de cuidado no remunerado y las políticas gubernamentales para apoyar a todos los cuidadores.
- Todas las personas deben tener acceso a Licencia por enfermedad, familiar y médica pagada en el trabajo y fortalecer y ampliar las protecciones de los trabajadores para incluir las necesidades de cuidado.
- La cantidad de licencia pagada para ser incrementado, pagado a 100%, y estar disponible para ser tomado por una amplia gama de razones.
- Igual, totalmente pagado, intransferible Licencia parental para todos los padres, como complemento a la licencia de maternidad, no como alternativa; y licencia familiar para todos.
- Acción inmediata para garantizar que los existentes Infraestructuras de cuidado infantil sobrevivir a la pandemia de COVID-19.
- El desafío y el cambio de Normas nocivas y creencias sexistas – particularmente cuando se trata de la noción de que el cuidado es responsabilidad exclusiva de las mujeres.
- Horario de trabajo flexible y condiciones, así como control de horarios para los empleados.
- Protección social programas para apoyar a los cuidadores y reconocer el cuidado como trabajo.
¿Quién puede participar y cómo?
Durante una semana, lanzamiento el jueves 18 de junio a través de Miércoles 24 de junio – en los días previos y posteriores al Día del Padre (el 21 de junio en muchos países):
Estamos preguntando personas, organizaciones y empleadores a unirse a nosotros en Twitter, usando #Cómo me cuido y etiquetar a @MenCareGlobal (así como a @Equimundo_US, @Oxfam y @OxfamAmerica cuando puedas).
Descargar gráficos y mensajes de #HowICare.
Acceda a los kits de herramientas para socios de la campaña: Global, Estados Unidos, para Lugares de trabajo.
Te pedimos que compartas:
- Historias:Reflexiones personales sobre cómo han cambiado sus responsabilidades de cuidado, en particular cuando se trata de cuidar a los niños, durante la pandemia de COVID-19 y qué apoyo necesita para ser el mejor padre o cuidador que pueda ser.
- Estadística: Compartir datos nuevos de la encuesta #HowICare de EE. UU., Reino Unido, Canadá, Filipinas y Kenia (próximamente), u otras estadísticas nacionales o internacionales que resalten las realidades, dificultades y disparidades que enfrentan los padres y cuidadores de niños durante COVID-19.
- La política pide: Exigir políticas de apoyo que todos los padres y cuidadores necesitan, especialmente aquellos que se ven más afectados por la COVID-19, como: tiempo libre remunerado, horarios flexibles y disposiciones para el cuidado de los niños; y exigir el objetivo de que los hombres realicen la mitad del trabajo de cuidado del mundo.
Consulte la siguiente guía para organizaciones, personas y empleadores sobre cómo participar:
Organizaciones:
Comparta solicitudes de políticas de campaña en Twitter (y otras redes sociales) usando #HowICare, para generar presión sobre el gobierno para que apoye políticas que aborden los desafíos de cuidado, como el tiempo libre remunerado, impulsadas por investigaciones sobre las opiniones públicas.
Individuos:
Comparte desafíos y experiencias sobre el mundo privado del cuidado no remunerado en Twitter (y otras redes sociales) usando #HowICare. Esto nos ayuda a informar futuras demandas de defensa, a construir una comunidad global y a arrojar luz sobre los cambios en el cuidado. También pediremos a las personas que se pongan en contacto con sus representantes para abordar cuestiones de políticas en los EE. UU.
Empleadores:
Comparta ejemplos de políticas dirigidas por empleadores que aborden estos desafíos, como el tiempo libre remunerado, impulsadas por investigaciones sobre opiniones públicas, en Twitter (y otras redes sociales) utilizando #HowICare; aliente a los empleados (que tal vez sean padres) a compartir sus historias.
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