Após três dias de reuniões de 19 a 21 de novembro em Rabat, Marrocos, mais de 150 parceiros de mais de 40 países assumiram um compromisso comum: promover a assistência masculina e a igualdade de gênero em seus respectivos países participando do Compromisso MenCare.
O terceiro Encontro Global MenCare foi concluído na quinta-feira, 21 de novembro, com um compromisso compartilhado de 150 participantes — pessoalmente e remotamente de todo o mundo — para incentivar os homens a assumir uma parcela igualitária dos cuidados com os filhos, do trabalho doméstico e de outras atividades de cuidado não remuneradas, a fim de promover a igualdade de gênero.
Ao longo dos três dias, as discussões se concentraram na importância dos compromissos dos homens e pais com os cuidados não remunerados e no envolvimento necessário e ativo de homens e jovens na promoção de masculinidades saudáveis e na parentalidade envolvida. A reunião levantou reflexões em torno de vários temas, como desenvolvimento sustentável, paternidade comprometida, o impacto da migração na parentalidade e pais não residentes. Também foi uma oportunidade de compartilhar experiências de advocacy em nível local, incluindo estratégias para garantir licença-paternidade obrigatória e remunerada para os pais como parte de uma estratégia de licença mais ampla para todos os pais e cuidadores.
“Se quisermos mudar a maneira como o mundo – e os próprios homens – veem os papéis dos homens como pais e cuidadores, precisamos agir em todos os níveis”, diz Gary Barker, Presidente e CEO da Equimundo. “Ao nos reunirmos com mais de 150 parceiros e especialistas da MenCare de mais de 40 países, fomos capazes de trocar melhores práticas, explorar evidências rigorosas e definir um plano de ação sobre como quebrar estereótipos e mudar políticas e estruturas para apoiar e encorajar todos nós a valorizar e investir em cuidados.”
Os membros da reunião concordaram com vários pontos de ancoragem para concluir com sucesso o compromisso MenCare, que visa garantir que 50% do trabalho não remunerado (cuidados com crianças e tarefas domésticas) seja feito por homens; um deles questiona o compromisso assumido pelos homens de aumentar o tempo que dedicam a essas atividades em 50 minutos por dia.
O compromisso inclui tomar medidas sobre as cinco questões seguintes:
- Licença parental igual, totalmente remunerada e intransferível para todos os pais, como um complemento à licença-maternidade, não como uma alternativa.
- Assistência infantil de alta qualidade e apoiada pelo Estado que facilita a participação plena em atividades econômicas para ambos os pais e oferece às crianças educação sobre igualdade de gênero.
- Políticas no setor da saúde para envolver os homens nas consultas pré-natais, no parto, nos cuidados pós-natais, e treinamento parental específico para pais, para desenvolver habilidades, confiança e competência dos homens e para promover a tomada de decisões compartilhada e uma boa comunicação.
- Campanhas de comunicação abrangentes e abordagens baseadas na escola promover o envolvimento de jovens homens no trabalho de cuidado, prevenir a violência de gênero, ensinar o valor do cuidado tanto para meninos quanto para meninas e promover relacionamentos equitativos, não violentos e atenciosos.
- Dados regulares sobre o uso do tempo em trabalho de assistência não remunerado e como ela é dividida entre mulheres e homens, meninas e meninos, e usá-la para medir o progresso em direção à igualdade, informar a formulação de políticas e decisões orçamentárias.
Durante o encontro, os participantes levantaram a necessidade – dentro da estrutura dos direitos das crianças – de construir uma compreensão inclusiva da paternidade; e de fornecer apoio, orientação e incentivo para que os pais invistam na vida diária e no cuidado dado aos seus filhos desde o nascimento.
Além disso, os participantes enfatizaram a necessidade de redes e alianças – inclusive dentro do setor de saúde – para acelerar a ação e fornecer apoio estrutural e político como um componente importante do sucesso do Compromisso MenCare.
Focados no desenvolvimento de uma agenda comum de advocacy, os participantes concluíram que, diante de circunstâncias e contextos políticos que não são favoráveis, ações personalizadas devem ser empreendidas no local e nas comunidades locais, levando em consideração as realidades de cada ambiente.
“O MenCare Global Meeting foi um encontro inspirador de mentes, onde os parceiros do MenCare de todo o mundo puderam novamente compartilhar suas experiências de promoção da paternidade com igualdade de gênero. O encontro foi um momento de esperança, em um momento difícil. As conversas no evento prestaram atenção ao crescente populismo e conservadorismo que vemos em todo o mundo, mas talvez mais importante, também prestaram atenção valiosa às soluções inovadoras que nossos parceiros estão implementando em seus contextos. Também vimos um aumento no ímpeto de governos tomando medidas em direção à igualdade, focados nas cinco promessas do Compromisso MenCare.” – Wessel Van den Berg, co-coordenador da Campanha Global de Paternidade MenCare
“Make Mothers Matter é encorajada pelo trabalho inspirador da campanha MenCare para envolver os pais na vida, cuidado e educação de seus filhos. Mães e pais – e todos os pais – devem desempenhar um papel igual no cuidado nutritivo crucial para o desenvolvimento de seus filhos, particularmente nos primeiros anos. A MMM pede uma parceria para promover o envolvimento dos pais no cuidado e adaptar comportamentos para o compartilhamento de responsabilidades entre mães e pais, e todos os pais.” – Anne-Claire de Liedekerke, presidente da Make Mothers Matter.
Excelentes notícias vieram do Norte da Europa: oito ministérios se comprometeram a apoiar o Compromisso MenCare; as negociações estão em andamento para determinar o caminho a seguir.
No Marrocos, o representante do CNDH (Conselho Nacional de Direitos Humanos) afirmou que o Conselho, que por vocação trabalha na melhoria da igualdade e da equidade, empreende, após esta reunião, um novo foco e lente sobre a masculinidade, como parte de seus esforços.
Quartiers du Monde, uma organização francesa que trabalha no Marrocos há mais de 7 anos, está ativamente envolvida no desenvolvimento e adaptação do Programa P: um currículo para apoiar a paternidade ativa e prática e relacionamentos equitativos de gênero. Este programa, que já foi implementado com sucesso em pelo menos 18 países ao redor do mundo, visa fornecer uma resposta direta e direcionada às necessidades de estratégias e ações concretas para envolver os homens na paternidade ativa ao redor do mundo durante a primeira infância, envolvendo-se na educação das crianças. O Programa P identifica as melhores práticas para envolver os homens na saúde materna, neonatal e infantil e no trabalho doméstico. O programa demonstrou sua eficácia na mudança de atitudes e comportamentos em torno da violência contra mulheres e crianças, e sua capacidade de melhorar a igualdade de gênero.
Quartiers du Monde é inspirado pelas experiências e reflexões compartilhadas durante a reunião MenCare e continuará a para a obtenção da igualdade real entre mulheres e homens por meio do empoderamento das mulheres e do envolvimento dos homens no trabalho de cuidado; o trabalho doméstico, a educação e o cuidado infantil. Para esse propósito, Quartiers du Monde iniciará o programa P, um manual de ferramentas para pais, mães e outros membros da família e profissionais de saúde para envolver os pais na corresponsabilidade do trabalho doméstico e na construção de relacionamentos igualitários. – Carine Troussel, coordenadora do Quartiers du Monde no Marrocos
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