Por Alexa Hassink
Postado originalmente em Engendrando Homens: Evidências sobre Caminhos para a Igualdade de Gênero (EMERGE) blogue.
A paternidade não parece particularmente controversa – na verdade, parece quase universal (com cerca de 80 por cento dos homens tornando-se pais em suas vidas). Tornar-se pai pode ser um dos momentos mais transformadores da vida de um homem, um momento que o Cuidados com os homens A campanha e seus parceiros acreditam que pode ser usada para estabelecer padrões de envolvimento e cuidado ao longo da vida entre pais e filhos.
Aqui está o ponto de discórdia: a campanha MenCare vê a paternidade como um momento não apenas para reconhecer essa mudança na vida de um homem, mas também como um momento com o potencial de redefinir completamente o que significa ser um homem.
Cuidados masculinos parceiros – em mais de 35 países, incluindo 9 em América latina – estão conduzindo uma programação que encoraja os homens e suas parceiras a discutir o planejamento familiar e a compartilhar o cuidado das crianças e o trabalho doméstico. Essas organizações – algumas das quais trabalham com homens como pais há anos – estão realizando campanhas que apresentam imagens de homens que são descaradamente afetuosos, que estão ao lado de suas esposas nas salas de parto e que passam tempo de qualidade com seus filhos. Eles estão trabalhando em hospitais, escolas e muito mais para incorporar mensagens sobre paternidade envolvida em um nível institucional.
Dependendo do contexto, esforços para encorajar homens a se envolverem, pais não violentos que compartilham responsabilidades de cuidado podem receber recepções mais calorosas ou mais frias. Essas reações mistas levam à pergunta: como os esforços para envolver pais têm se desenvolvido em países latino-americanos, que têm sido historicamente associados a estereótipos de “machismo” e patriarcado arraigado?
Em todo o mundo, normas de gênero prejudiciais, que socializam os homens para perpetrar violência e encorajam e exacerbam as diferenças de poder entre homens e mulheres, promovem e sustentam desigualdades. Como resultado dessas normas, quase 3 em cada 10 mulheres em todo o Brasil, México e Chile relatam ter sofrido violência física por um parceiro masculino. Além da violência, as desigualdades são vistas na distribuição desigual do trabalho de cuidado. Embora cerca de metade das mulheres latino-americanas (53 por cento em 2010) estão participando da força de trabalho remunerada, a participação dos homens no trabalho de cuidado não remunerado não acompanhou. As mulheres assumem uma parcela muito maior de cuidados na América Latina (gastando entre 6 e 23 horas a mais por semana do que os homens em trabalho de cuidado remunerado e não remunerado combinados), do que nos 24 países da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) (nos quais as mulheres gastam em média 2,6 horas a mais por semana em trabalho remunerado e não remunerado combinado do que os homens).
MenCare é uma campanha criada para corrigir essas desigualdades. Ela se saiu surpreendentemente bem de acordo com avaliações preliminares em seis países latino-americanos (Brasil, Chile, Guatemala, México, Nicarágua e Uruguai). Depois de se envolverem na programação MenCare, os pais apoiam mais a igualdade de gênero e estão mais abertos a redefinir a masculinidade e a paternidade. Os parceiros MenCare também aumentaram a receptividade do setor de saúde para envolver os pais; eles executaram iniciativas de advocacy bem-sucedidas em nível nacional em torno da saúde masculina e da licença-paternidade; e eles encorajaram as comunidades locais a se sentirem fortalecidas na demanda por serviços de saúde mais equitativos em termos de gênero.
Este sucesso, no entanto, não é isento de desafios. Por exemplo:
- Mesmo alguns “aliados óbvios” nem sempre estão de acordo em promover a prestação de cuidados aos homens: Em vários contextos, a resistência veio de lugares inesperados. Em alguns casos, os próprios profissionais de saúde (que antes eram vistos como aliados) criaram obstáculos para a programação.
- Os próprios homens às vezes se identificam mais como ajudantes do que como parceiros: O que é necessário para promover a igualdade de gênero de forma significativa é que os homens se tornem cuidadores iguais e não apenas assistentes; no entanto, pode ser um longo caminho até incentivar uma mudança completa nas normas.
- Em alguns países, as mulheres têm sido vozes de resistência e, em outros, até perpetuam normas desiguais: Embora trabalhar com homens seja essencial, atitudes e comportamentos não mudarão completamente a menos que as mulheres também estejam envolvidas. Todos devem contribuir para mudar as normas e ver os benefícios em fazer isso.
Trabalhar em torno dessa resistência pode exigir algumas mudanças nos planos – como buscar novos parceiros ou adotar uma abordagem diferente com as mensagens. Por exemplo, embora aliados não típicos como as forças militares ou policiais sejam frequentemente associados a masculinidades dominantes e “machismo”, eles foram mais receptivos do que o esperado como parceiros na Guatemala. Além disso, enfatizar que ser um pai envolvido é sobre parceria total no cuidado e trazer as mulheres junto no processo de transformação provou ser um caminho crucial para superar a resistência.
Desafios foram sentidos em diferentes graus e em diferentes momentos nas iniciativas latino-americanas da MenCare. Em vez de interromper o trabalho, no entanto, esses obstáculos inspiraram os parceiros a conduzir suas próprias pesquisas, estabelecer redes amplas, reunir apoio e trabalhar com instituições para encontrar aliados. Para ajudar a superar a resistência, os parceiros continuam a destacar os benefícios que a MenCare pode trazer às famílias – aliviando o fardo financeiro e a carga de trabalho das mulheres – e a mostrar as vantagens de longo prazo que a igualdade de gênero representa para a sociedade e para os próprios grupos resistentes.
Redefinir o que significa ser homem não é uma tarefa fácil em nenhuma cultura. Na América Latina, a MenCare está ajudando a maré a virar – enfrentando obstáculos, mas seguindo em frente.
Para saber mais sobre o MenCare na América Latina, leia o Estudo de caso da EMERGE e história de mudança aqui.
Este blog também está disponível em espanhol.
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