Seguindo seus valores organizacionais, a Batonga constrói uma cultura de apoio, empatia, colaboração e pertencimento que ajuda a promover a abertura entre os funcionários para permitir que eles falem sobre problemas que possam estar enfrentando. A Batonga está trabalhando em sua política de proteção, tanto para os participantes do programa quanto para seus funcionários e funcionárias.
Nossa história
Batonga, uma organização líder dedicada a empoderar mulheres e meninas adolescentes, surgiu como um farol de práticas progressivas de igualdade de gênero. A organização se compromete a promover a igualdade de gênero em seu local de trabalho e tem inúmeras iniciativas impactantes que as diferenciam.
O comprometimento da Batonga com a igualdade de gênero e masculinidade positiva estabelece um exemplo louvável para organizações no mundo todo. Ao implementar políticas e iniciativas inovadoras, a Batonga criou uma cultura no local de trabalho que não apenas empodera as mulheres, mas também encoraja ativamente os homens a serem parceiros no cuidado. Os resultados do trabalho deles servem como um testemunho inspirador da dedicação da Batonga em promover uma sociedade mais justa e inclusiva.
Nossas Iniciativas
Uma iniciativa notável foca em dar suporte a funcionárias durante o período crítico do parto. Batonga garante um ambiente de apoio ao permitir arranjos de trabalho flexíveis, como opções de trabalho remoto e redução de horas de expediente, demonstrando um comprometimento em facilitar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional para novas mães. Por exemplo, uma gerente de programa de Batonga recebeu considerações especiais para trabalho de campo após dar à luz. A organização criou um sistema que lhe permitia viajar com seu bebê e um cuidador, garantindo um ambiente propício tanto para o trabalho quanto para o cuidado da criança.
“Em Batonga, durante o ano letivo, reuniões e atividades são programadas com flexibilidade para não interferir na creche ou no desembarque escolar. Além disso, em Batonga, oferecer folga para pais e mães, após o nascimento de um filho, contribui para compensar os desequilíbrios de gênero no cuidado nas famílias dos funcionários.”
– Wencelas Djokpe, Diretor de Qualidade de Programa e Parcerias, Engajamento de Homens e Meninos
Wence destacou ainda mais a abordagem única que Batonga adota em relação aos provedores de serviços (158 mentores e coaches de negócios), reconhecendo seu papel essencial, apesar de não serem funcionários em tempo integral. Esses provedores também recebem licença parental, desafiando normas tradicionais e demonstrando o comprometimento de Batonga com a igualdade de gênero, independentemente da natureza temporária do emprego.
Apoiando a masculinidade positiva
Batonga encoraja a masculinidade positiva e apoia os homens a se tornarem cuidadores ativos. A organização promove ativamente responsabilidades compartilhadas no trabalho doméstico, desafiando normas sociais onde os homens normalmente não são vistos como cuidadores.
Em seu currículo e sessões de engajamento comunitário, Batonga educa homens e meninos sobre a importância da igualdade de gênero, quebrando estereótipos e promovendo uma mentalidade em que ambos os gêneros contribuem igualmente para as responsabilidades domésticas. Wence Djokpe, Diretor de Qualidade de Programa e Parcerias, Engajamento de Homens e Meninos, serve como um modelo dentro da organização, compartilhando sua experiência pessoal de apoiar ativamente sua esposa e filhos.
Medindo a igualdade de gênero
Batonga emprega vários indicadores para medir seu progresso em alcançar a igualdade de gênero dentro da organização. Isso inclui a representação de mulheres em posições de liderança e o monitoramento de casos de violência ou assédio de gênero. A organização relata essas estatísticas publicamente para manter a transparência e a responsabilização.
Compromissos e iniciativas futuras
Olhando para o futuro, a Batonga está pronta para lançar um plano de treinamento para todos os funcionários, visando criar uma cultura no local de trabalho que respeite a igualdade de gênero. Esta iniciativa ressalta a abordagem proativa da Batonga para treinamento e desenvolvimento interno, garantindo que todos os membros da equipe estejam alinhados com os valores da organização.
Além disso, a organização planeja desenvolver a iniciativa MenCare, com foco em encorajar os homens a participar ativamente de papéis de cuidadores. Esta iniciativa busca desafiar as normas existentes e promover uma mudança cultural em direção a uma abordagem mais equilibrada às responsabilidades de cuidadores.
Portuguese 
English 
Spanish