Perguntamos aos amigos e parceiros do MenCare: “Como vocês incentivam os pais a compartilhar o trabalho de cuidado?” Aqui está o que eles nos disseram:
“Para pais motivados a ensinar igualdade e justiça aos filhos, compartilhar o trabalho de cuidar em casa é uma mensagem poderosa para eles. Mais influente do que falar sobre igualdade é praticar a igualdade fazendo o trabalho de cuidar. Seus filhos aprenderão a lição.” – Oswaldo Montoya, Co-Coordenador Global da MenEngage
“Amor e respeito – ele aprende isso com você.” – Chris Green, Campanha do Laço Branco
“Estamos buscando envolver os pais no processo de visitas pré e pós-natais de suas parceiras ou esposas, bem como no trabalho de parto. Também estamos encorajando-os a envolver outros pais, compartilhando suas experiências com eles e compartilhando os benefícios da mudança de atitudes.” – María Eugenia Villareal, MenCare Guatemala
“Nas aulas de paternidade, são iniciadas discussões sobre: (1) A divisão do trabalho de uma mulher e um homem por dia (24 horas). Isso ajuda os homens a entender a carga do trabalho feminino sem remuneração. (2) A família sendo constituída por homem e mulher (pai e mãe), e como ambos devem se envolver nas tarefas domésticas e no cuidado das crianças. (3) As crianças se sentindo amadas e protegidas porque veem ambos os pais apoiando um ao outro com o trabalho de cuidado. Essas discussões ajudaram os homens a perceber a importância de dividir o trabalho de cuidado.” – Ashok Kumar, MenCare Sri Lanka, Programa de Desenvolvimento da Área Ambagamuwa
“Eu encorajo os pais a compartilhar o trabalho de cuidado, destacando sua importância como cuidadores e modelos para seus filhos; esclarecendo as vantagens da parceria equitativa; desafiando-os a reconsiderar os prós e contras dos papéis tradicionais dos homens; e perguntando a eles que tipo de pai, parceiro e homem eles querem ser, querem que seus filhos se tornem e gostariam que suas filhas e/ou netos encontrassem em suas vidas.” – Jens van Tricht, MenEngage Europa
“Os governos devem implementar uma série de medidas concretas para encorajar os homens a compartilhar as responsabilidades parentais e de trabalho doméstico com as mulheres. Isso deve incluir: desenvolver direitos estatutários de licença remunerada e encorajar os homens a aceitá-los; lidar com a disparidade salarial de gênero que cria desincentivos para os homens se envolverem mais em casa; e estabelecer iniciativas de informação e conscientização para promover o engajamento paterno.” – Sandy Ruxton, MenEngage Europa
Portuguese 
English 
Spanish