Postagem convidada de Catherine Githae (MenKen) e Jean Claude Butera (RWAMREC)
Nas últimas décadas, Ruanda acelerou seu progresso em direção à igualdade de gênero em uma variedade de setores, especialmente na política. Hoje, 64% do parlamento do país é feminino, o que é maior do que qualquer outro país no mundo. Ruanda também fez progressos significativos em direção ao combate à violência sexual e de gênero (SGBV); seus One Stop Centers, por exemplo, fornecem serviços abrangentes a indivíduos que sofrem SGBV. Como resultado desse progresso, a Capítulo África UNiTE Quênia (AUKe) selecionou Ruanda como país prioritário para uma visita de intercâmbio focada em programas de VSG e igualdade de gênero.
O Africa UNiTE é o componente regional da missão global do Secretário-Geral das Nações Unidas (ONU). UNiTE para Acabar com a Violência Contra as Mulheres campanha. Lançada em janeiro de 2010, a parceria em todo o continente trabalha para acabar com a violência contra mulheres e meninas. O Comitê Diretor do Africa UNiTE Kenya Chapter (AUKe) foi estabelecido como o braço do Quênia da campanha Africa UNiTE, e fornece uma plataforma coletiva para uma ampla gama de partes interessadas – representantes do governo, organizações da sociedade civil, o setor privado, a mídia e a ONU – para harmonizar e sinergizar esforços para aumentar a conscientização pública, estimular a mudança de comportamento e aumentar a vontade política e os recursos para prevenir e responder a todas as formas de violência contra mulheres e meninas no país.
Por meio da MenEngage Kenya Network (MenKen) e da Lvct Health, a AUKe e o Escritório Nacional da ONU Mulheres no Quênia patrocinaram uma delegação de 10 membros da sociedade civil, funcionários da ONU Mulheres e representantes do governo para viajar a Ruanda para uma visita de intercâmbio organizada pelo parceiro MenCare. Centro de Recursos para Homens de Ruanda (RWAMREC). O objetivo da visita era aprender boas práticas em estratégias de prevenção e resposta à VSG, em engajamento masculino e em empoderamento feminino por meio do engajamento com instituições, projetos e parceiros envolvidos na programação de igualdade de gênero de Ruanda.
A visita apresentou uma oportunidade única para a delegação da AUKe aprender com o conjunto de projetos da RWAMREC promovendo igualdade de gênero e não violência entre homens e meninos. A delegação foi informada sobre os vários modelos de intervenção da RWAMREC, incluindo:
- Jornada de Transformação, que envolve os homens como parceiros no empoderamento econômico das mulheres e na prevenção da VSG;
- Cuidados Masculinos+, que envolve homens, mulheres e pais jovens como parceiros positivos e solidários na saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SDSR) e na saúde materna, neonatal e infantil (SMNI);
- Meninos4Change, que promove a mentoria entre pares entre jovens;
- “Umugoroba com Babieyi”, que envolve líderes de opinião para prevenir a VSG e promover famílias saudáveis.
A delegação da AUKe realizou uma visita de campo ao distrito de Rwamagana, onde tiveram a oportunidade de participar de um grupo de pais do MenCare+. Os participantes estavam vestidos de laranja em homenagem a Dia Laranja, um dia para conscientizar e agir contra a violência contra mulheres e meninas.
A delegação aprendeu mais sobre o MenCare+ durante sua visita, incluindo seu trabalho para envolver os homens como parceiros em MNCH e SRHR e como defensores da prevenção de SGBV. Eles aprenderam que, além de Ruanda, a iniciativa MenCare+ de três anos e quatro países está sendo implementada no Brasil, Indonésia e África do Sul.
O RWAMREC explicou que, em Ruanda, a implementação dos grupos de pais MenCare+ está sendo realizada atualmente em quatro setores no distrito de Rwamagana. Em cada setor, três homens são recrutados inicialmente para promover o programa. Cada um desses três alcança 12 homens adicionais, e cada um desses 12 alcança mais 36, expandindo assim a amplitude do projeto. Os participantes-alvo têm de 21 a 35 anos e incluem futuros pais e homens com um ou dois filhos. O MenCare+ também fornece grupos para homens jovens e mulheres jovens de 18 a 24 anos.
O ciclo de educação em grupo tem 15 sessões de aproximadamente 15 participantes, e os líderes locais estão envolvidos na mobilização e no suporte à iniciativa. Cada sessão é ensinada uma vez por semana em um horário e local decididos pelos membros, e algumas sessões são guiadas por profissionais de saúde treinados ou profissionais jurídicos, dependendo do tópico.
A delegação da AUKe ficou impressionada com os testemunhos de sucesso alcançados pelo projeto, alguns dos quais foram compartilhados durante esta visita. O impacto do MenCare+ foi evidenciado pelo fato de que os pais vieram com seus recém-nascidos para a sessão e estavam ansiosos para contar suas histórias.
O presidente nacional da MenKen, Fredrick Nyagah, que liderou a delegação, observou que os participantes da AUKe concluíram sua visita com diversas lições importantes aprendidas:
- Envolvimento de líderes de opinião e administração local é fundamental para a seleção de voluntários confiáveis da comunidade;
- Parcerias com as principais partes interessadas e profissionais fortalecem a implementação do projeto;
- Programação baseada em evidências é estratégico para alcançar melhores resultados programáticos;
- A paternidade envolvida tem um impacto duradouro na melhoria da saúde sexual e reprodutiva, bem como na promoção da igualdade de género. Aumentando a escala um projeto como o MenCare+ pode impulsionar esses ganhos.
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