Hoje, 9 de junho, a MenCare lança a edição 2017 Situação da Paternidade no Mundo: Hora de Agir relatório, revelando o que tem impedido o progresso em direção à igualdade global de gênero e estabelecendo uma agenda ousada para homens e meninos que realizam 50% do trabalho de assistência não remunerado do mundo.
No ritmo atual de progresso global, estima-se que levará 75 anos para que mulheres e homens alcancem remuneração igual para trabalho igual. Alcançar representação igual no governo, negócios e outras esferas de poder pode levar ainda mais tempo.
O segundo de sempre Situação da Paternidade no Mundo O relatório é extraído de quase 100 estudos de pesquisa e relatórios, com dados de quase todos os países onde está disponível. Uma publicação de Cuidados com os homens: Uma Campanha Global pela Paternidade, que exige uma meta global e planos de ação nacionais – com base na Agenda 2030 e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) – para que homens e meninos façam 50% do trabalho de cuidado não remunerado.
Mesmo onde os homens estão contribuindo mais do que costumavam, globalmente as lacunas entre as contribuições de mulheres e homens persistem. Em 20 países, a contribuição dos homens para o trabalho doméstico e o cuidado das crianças aumentou apenas uma média de 6 horas por semana ao longo de 40 anos. Essas lacunas, que são maiores em países de renda baixa e média-baixa, não apenas impedem as mulheres de seus empregos remunerados e trajetórias profissionais, mas também limitam o desenvolvimento social e econômico mais amplo, bem como o progresso em direção à igualdade de gênero.
Gary Barker, presidente e CEO da Equimundo, co-coordenadora global da MenCare, diz:
“Mudança radical e transformacional na divisão de cuidados não remunerados deve ser uma meta global. Qualquer coisa menos que isso é desigualdade. Em um clima político global que está vivenciando uma reação conservadora em relação aos direitos sexuais e reprodutivos e aos serviços de apoio do governo, a hora de agir é agora.”
O relatório afirma que muitos homens fazer querem se envolver mais na vida dos filhos. Mesmo em países onde o envolvimento dos homens no trabalho de cuidado é limitado, como os do Oriente Médio e Norte da África, metade ou mais dos homens pesquisados disseram que passavam muito pouco tempo com os filhos por causa do trabalho. Nos Estados Unidos, 46% dos pais disseram que não estavam passando tempo suficiente com os filhos, em comparação com 23% das mães. Para os homens que já estão assumindo papéis maiores de cuidado, Situação da Paternidade no Mundo revela que muitas vezes são circunstâncias de vida inesperadas – situações que não apresentam alternativas – que impulsionam seus novos papéis familiares ou profissionais.
Um grande obstáculo ao progresso, conclui o relatório, são os normas de gênero que estereotipam o cuidado como “trabalho de mulher”. Em 59 países, 45% dos homens e 35% das mulheres, em média, concordaram com a afirmação: “Quando os empregos são escassos, os homens devem ter mais direitos a um emprego do que as mulheres”. Realidades econômicas e laborais, como a disparidade salarial de gênero e normas que discriminam a flexibilidade ou a licença, impulsionam ainda mais uma divisão desigual do trabalho em casa e no trabalho. Finalmente, leis e políticas em torno da igualdade salarial, tributação e prestação pública de cuidados infantis, licença parental e proteção social muitas vezes reforçam a distribuição desigual de cuidados.
Wessel van den Berg, da Sonke Gender Justice, co-coordenadora do MenCare, diz:
“O cuidado não remunerado das mulheres está atualmente subsidiando os mercados de trabalho em todo o mundo. Agora é a hora de reduzir a dívida que os homens, o setor privado e os estados têm com as mulheres. Além dessa questão de igualdade, também faz sentido em termos de uso de recursos a longo prazo. Um investimento maior em cuidados e desenvolvimento focados na primeira infância, juntamente com uma estrutura de licença parental igual e não transferível, reduz os gastos de bem-estar social a longo prazo.”
O relatório destaca recomendações específicas para acção, incluindo a sua principal recomendação política para licença remunerada, compartilhados igualmente entre mães e pais (ou entre outros arranjos de co-cuidadores). Situação da Paternidade no Mundo também destaca acesso ao apoio ao rendimento – incluindo o alívio da pobreza e cuidados infantis acessíveis e de alta qualidade – e assistência centrada no pai universalmente disponível treinamento para pais como espaços para o progresso.
Situação da Paternidade no Mundo: Hora de Agir vem dois anos após a inauguração Situação da Paternidade no Mundo 2015, uma análise histórica sobre a paternidade lançada em junho de 2015 na sede das Nações Unidas em Nova York, Estados Unidos, e posteriormente em 10 cidades ao redor do mundo, inspirando advocacy e ação com parceiros da MenCare em mais de 40 países.
Para ler o relatório completo, visite sowf.homens-cuidados.org. Participe da conversa on-line usando # Pais do Mundo.
Para assistir à transmissão ao vivo do lançamento, visite www.men-care.org/transmissão ao vivo em 9 de junho às 9:00h CEST.
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