MenCare: promovendo campanhas baseadas em evidências e advocacia para uma transformação na paternidade e na prestação de cuidados

Em abril de 2018, o autor compartilhou uma versão dessas observações em uma “Comm Talk” como parte de o Cimeira Internacional de Comunicação sobre Mudança Social e Comportamental (SBCC) de 2018. Nina Ford é diretora de comunicações da Equimundo e trabalha nas comunicações globais da MenCare desde 2014, compartilhando histórias e pesquisas de parceiros em mais de 45 países ao redor do mundo.

Adoro contar histórias de outras pessoas.

Na verdade, é uma das minhas partes favoritas do meu trabalho. Posso contar histórias de homens que estão quebrando estereótipos sobre os papéis de homens e mulheres em casa – cuidando dos filhos e assumindo sua parte nas tarefas domésticas.

Adoro contar histórias de homens que estão dando um exemplo positivo ao sujar as mãos – trocando fraldas, limpando, alimentando seus filhos e sendo parceiros amorosos e respeitosos e pais atenciosos em casa. Essas são histórias que todos nós conhecemos, mas que raramente ouvimos a mídia contar.

Está contando histórias de homens como Márcio, no Brasil, que tinha um relacionamento conturbado com o pai, mas decidiu fazer diferente com o filho.

“Meu sonho era ser pai”, ele diz. “Para algumas pessoas, talvez seja uma carreira, para outras, talvez viajar para algum lugar, mas meu sonho sempre foi ser pai. E dar ao meu filho algo que eu nunca tive.”

Está contando histórias de homens como Estevão, no Sri Lanka, que assumiu o cuidado principal dos filhos, depois que sua esposa foi trabalhar no exterior para sustentar a família. No começo, ele se sentia envergonhado por ser o único homem levando os filhos ao hospital, ou quando outros homens zombavam dele por lavar roupa. Mas, tudo isso mudou, e ele encontrou uma felicidade especial em cuidar dos filhos.

Ele diz: “Quando eu os carrego e eles me dão um beijo, ou mesmo quando eu os carrego e eles puxam meu cabelo, eu fico arrepiado. Isso me faz sentir muito feliz.”

Essas histórias de pais atenciosos como Marcio e Steven não inspiram apenas meu, eles também estão fazendo a diferença ao redor do mundo. Eles estão mostrando exemplos da vida real de homens fazendo o trabalho de cuidado em suas vidas cotidianas, e os benefícios que isso tem. Eles estão ajudando a inspirar homens, suas famílias e suas comunidades a apoiar o cuidado ativo dos homens ao redor do mundo.

Por que isso importa? Por que precisamos que os homens se importem?

Importa porque não se trata apenas de histórias que fazem você se sentir bem. Trata-se de normalizar o que esses homens estão fazendo, quando tantos outros não estão. Trata-se de homens se destacando em casa, enquanto as mulheres já estão se destacando no trabalho e em suas próprias vidas.

Isso é importante porque mulheres e meninas em todo o mundo arcam com uma carga desigual de cuidados infantis não remunerados e trabalho doméstico, o que contribui para desigualdades persistentes em casa e no local de trabalho.

Essas histórias são importantes porque as contribuições dos homens para o trabalho de assistência não remunerado não são iguais às das mulheres em nenhum país do mundo. Na verdade, as mulheres mais que o dobro trabalho de cuidado como os homens fazem em todo região do mundo. Em algumas regiões, é mais de seis vezes maior.

Para alcançar a verdadeira igualdade, precisamos que os homens assumam 50% do trabalho doméstico e de cuidado das crianças no mundo.

Essas histórias importam porque sabemos que não é só faz de conta. Sabemos que há muitos homens, como Steven e Marcio, que estão provando que os estereótipos estão errados.

Quando olhamos para além destes estereótipos sobre os papéis dos homens e das mulheres, sabemos que os homens querer para cuidar, e os homens realmente beneficiar quando eles se importam.

Pesquisar mostra os benefícios para todos – incluindo os homens – quando os homens se envolvem mais.

Quando os homens participam mais igualmente dos cuidados não remunerados e tratam as mulheres igualmente, a saúde e os relacionamentos das mulheres melhoram. As mulheres têm mais oportunidades de participar mais igualmente da força de trabalho remunerada e temos mais tempo para perseguir nossos próprios interesses.

Quando os homens participam mais igualmente dos cuidados não remunerados e tratam as mulheres igualmente, o desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social das crianças melhora. Contribui para a aceitação da igualdade de gênero pelos meninos e para o senso de autonomia e empoderamento das meninas.

Quando os homens participam mais igualmente dos cuidados não remunerados e tratam as mulheres igualmente, eles também se beneficiam. Como? Isso os permite compartilhar as alegrias de criar um filho e os permite construir relacionamentos mais significativos e emocionalmente conectados com os outros. Também melhora sua saúde física e mental, além de torná-los mais felizes.

Essas histórias de homens que se importam – como Marcio e Steven – são importantes porque temos um papel e uma responsabilidade em torná-las a norma.

Os programas da Equimundo mostram que os homens se envolvem mais nos cuidados quando mudamos as normas sociais sobre os papéis de gênero em casa. ensaio clínico randomizado recente de grupos de pais que usaram essa abordagem, em Ruanda, descobriram que os homens que participaram gastavam quase uma hora a mais por dia cuidando dos filhos e da casa do que seus pares que não participaram dos grupos.

Há também exemplos de políticas que mostram o quanto os homens querem se importar quando fornecemos o ambiente estrutural certo. A Noruega é um exemplo. Quando a Noruega criou uma política de licença específica para o pai em 1993, o uso da licença-paternidade pelos homens aumentou de apenas 3% para 70% em menos de uma década. E, pesquisar mostra que os homens realmente fazer cuidar dos filhos, durante a licença e por muitos anos depois.

Na Equimundo, trabalhamos para reunir esses exemplos de pesquisa, programa e política com os Cuidados com os homens campanha, que coordenamos com a Sonke Gender Justice. A MenCare trabalha com indivíduos, comunidades, instituições e formuladores de políticas para promover o envolvimento dos homens como pais e cuidadores equitativos e não violentos.

Histórias da campanha, como as de Marcio e Steven, são importantes, porque são parte de uma onda de mudança que está acontecendo. A MenCare e seus parceiros, em mais de 45 países, alcançaram milhões por meio de campanhas de mudança de normas comunitárias e programação direta via Programa P, um kit de ferramentas para alcançar pais novos e futuros como parceiros na saúde materno-infantil e na prevenção da violência.

Como braço de defesa da MenCare, a Equimundo liderou a produção e o lançamento do primeiro Situação da Paternidade no Mundo relatório, ampliando esse trabalho para os níveis nacional e internacional e inspirando novos projetos de lei e legislação sobre licença parental em vários países.

Essas histórias são importantes porque é hora de mudar e porque não podemos pagar por elas não para importar.

Isso é estimado que na taxa atual de progresso global, levará 75 anos para atingir a igualdade neste trabalho. Setenta e cinco anos é muito lento, e podemos fazer melhor.

Temos muito trabalho pela frente, mas sabemos que a mudança é possível – e já estamos vendo isso acontecer.

Sabemos que os homens querem se importar. Sabemos que quando damos aos homens oportunidades de se importar, por meio de nossas políticas como licença parental, eles as aproveitam. Sabemos que quando mudamos as normas sobre papéis de gênero em casa, os homens se envolvem mais em casa.

Sabemos que homens como Marcio e Steven já estão quebrando os estereótipos e que, ao compartilhar suas histórias, estamos ajudando a normalizar o cuidado masculino.

Adoro contar histórias de outras pessoas. Uma história de cada vez, podemos mudar a narrativa global sobre o cuidado dos homens e em direção à igualdade de gênero.