Por Alexandre de Sousa Carvalho e Sofia José Santos
Postado originalmente em Equimundo
A Equimundo-Europe, em colaboração com o Centro de Estudos Sociais da Universidade de Coimbra e a Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, lançou o seu primeiro relatório sobre a Situação da Paternidade Participativa e Não Violenta em Portugal em “Grandes Planos para a Igualdade”, o quarto encontro de profissionais de saúde organizado pela Associação para o Planeamento Familiar em Lisboa no dia 31 de maio.
Envolver os homens na paternidade e no cuidado tem um enorme potencial para transformar as vidas de homens e mulheres em Portugal e no mundo. Com isso em mente, o relatório apresenta o estado atual da paternidade em Portugal e fornece recomendações para formuladores de políticas, tomadores de decisão, empregadores, profissionais de saúde e educadores sobre como envolver ainda mais os homens no cuidado equitativo e não violento.
O relatório revela várias tendências positivas em Portugal:
- Em termos de progresso geral em direção à igualdade de gênero, Portugal está no mesmo nível de muitos outros países da União Europeia (UE) e tem uma das políticas de licença-paternidade mais progressistas da UE em termos de duração e remuneração;
- O número de pais que gozaram licença de paternidade não obrigatória em Portugal aumentou 37% entre 2005 e 2013;
- A responsabilidade pela contracepção e pelo planeamento familiar tem-se tornado cada vez mais equitativa em termos de género em Portugal.
No entanto:
- Em média, as mulheres em Portugal continuam a dedicar quase cinco horas por dia ao trabalho doméstico e à prestação de cuidados, enquanto os homens dedicam pouco mais de uma hora;
- Os homens continuam a ser os principais autores de violência contra as mulheres (81,9% em 2014);
- Normas sociais, estruturas e práticas de empregadores e de serviços de educação e saúde que não oferecem apoio são, em geral, os principais obstáculos à paternidade envolvida e não violenta.
Como tal:
- Os empregadores devem receber informações sobre práticas de emprego favoráveis à família, que enfatizem que os trabalhadores são mais produtivos quando estão felizes e quando têm um equilíbrio desejável entre vida pessoal e profissional;
- Entidades governamentais e os setores de saúde e educação devem criar planos de ação nacionais e internacionais para prevenir a violência de gênero, promover a paternidade envolvida e não violenta e encorajar homens e meninos a compartilhar o trabalho de cuidado e as tarefas domésticas igualmente com mulheres e meninas.
Situação da Paternidade Participativa e Não Violenta em Portugal segue o lançamento de Situação da Paternidade no Mundo, uma publicação de advocacia da MenCare, e outros relatórios regionais e nacionais sobre o assunto. Além de apresentar o estado das contribuições dos homens para o cuidado em Portugal, o relatório inclui duas seções adicionais: (1) uma seção sobre as melhores práticas para empregadores, que visa inspirar novas políticas para apoiar a paternidade envolvida; e (2) uma seção composta por cartões postais destacáveis com mensagens e dados sobre paternidade envolvida e não violenta. Esses cartões postais também servem como minipôsteres e marcadores de página, proporcionando assim uma oportunidade de compartilhar as descobertas do relatório de forma mais ampla.
O Situação da Paternidade Participativa e Não Violenta em Portugal o relatório pode ser acessado em português aqui.
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