O Relatório sobre a Situação da Paternidade no Mundo 2021 conclui que, durante a pandemia da COVID-19, os homens estão participando mais de cuidados não remunerados; no entanto, o mundo ainda está a 92 anos de alcançar a igualdade no trabalho de cuidados não remunerado entre homens e mulheres

Em 15 de junho de 2021, a MenCare lançou o Situação da Paternidade no Mundo Relatório de 2021, explorando os desafios individuais e estruturais persistentes – e fornecendo recomendações para enfrentá-los – que contribuem para a distribuição desigual do trabalho de assistência.

O quarto Situação da Paternidade no Mundo o relatório é lançado hoje como parte do Simpósio Ubuntu MenEngage, que dá início a duas semanas de eventos e engajamento on-line que antecederão uma sessão coorganizada sobre cuidados masculinos durante o Fórum de Igualdade de Gênero, que acontecerá em 2 de julho. Veja mais informações sobre essas iniciativas abaixo.

O Situação da Paternidade no Mundo o relatório é produzido pela Equimundo, co-coordenadora do MenCare: Uma Campanha Global de Paternidade – que atua em mais de 55 países. O relatório apresenta pesquisas sobre trabalho de cuidado durante a COVID-19 e apresenta sete soluções estruturais para abordar as desigualdades que existem tanto no trabalho de cuidado remunerado quanto no não remunerado. Situação da Paternidade no Mundo 2021 também inclui dados do Pesquisa Internacional sobre Homens e Igualdade de Gênero (IMAGENS), a Organização Internacional do Trabalho (OIT), UNICEF e ONU Mulheres. Inclui estudos de caso de todo o mundo, juntamente com recomendações concretas para alcançar a igualdade em cuidados não remunerados.

Principais conclusões:

Os homens estão participando mais de cuidados não remunerados durante a pandemia do que talvez em qualquer outro momento nas últimas décadas. Pesquisas com mulheres e homens em 47 países afirmam que, como resultado dos bloqueios da COVID-19, os homens têm realizado mais trabalho prático de cuidados durante a pandemia da COVID-19 do que em qualquer outro momento da história recente, oferecendo uma oportunidade de envolver os homens para tornar essa mudança permanente - e para garantir que o compartilhamento do trabalho de cuidados seja compartilhado igualmente. Apesar do aumento da participação dos homens, usando dados da OIT de 23 países (principalmente aqueles de renda mais alta com pesquisas repetidas e comparáveis sobre uso do tempo em cuidados não remunerados), a pesquisa conclui que o mundo está a pelo menos 92 anos de alcançar a igualdade no trabalho de assistência não remunerado entre homens e mulheres.

Muitos homens, porém, mesmo antes da pandemia, disseram que querem fazer mais quando se trata de criar seus filhos. O “Ajudando os pais a cuidar” dados apresentados no Situação da Paternidade no Mundo 2019 O relatório descobriu que, em média, em sete países de renda média e alta, 85% dos homens disseram que “fariam o que fosse preciso para se envolverem” nos estágios iniciais do cuidado de um recém-nascido ou de uma criança adotada.

No entanto, de acordo com esta nova análise de dados globais, nenhum país do mundo alcançou a igualdade nos cuidados não remunerados entre homens e mulheres, e nenhum país do mundo tem uma política ou uma data-alvo para alcançá-la. A participação plena dos homens no trabalho de cuidado é parte de uma revolução necessária e urgente para centralizar o cuidado nas economias, sociedades e vidas e para promover a igualdade de gênero. E a pesquisa afirma que a participação equitativa dos homens no cuidado traz benefícios para os próprios homens, para suas parceiras, seus filhos e para as sociedades. Então, por que a mudança é tão lenta?

De acordo com o relatório:

• Porque as economias e as políticas econômicas valorizam o crescimento financeiro e o lucro em vez da igualdade, dos seres humanos e dos cuidados de que todos precisamos. 
• Porque séculos de políticas, normas do local de trabalho, mídia e currículos educacionais reforçaram a norma de que o trabalho de assistência não remunerado é principalmente responsabilidade de mulheres e meninas, enquanto a participação na força de trabalho ou a geração de renda são vistas como responsabilidade dos homens, mesmo que as mulheres sejam cada vez mais parte da força de trabalho remunerada.
• Porque essas normas injustas e dinâmicas de poder criam ciclos de feedback e inércia, que incentivam governos e famílias a priorizar a renda e o trabalho remunerado dos homens em detrimento dos outros. 
• Como as mulheres foram impedidas de participar plenamente da vida pública em muitos ambientes, o domínio do cuidado em casa é frequentemente visto como o único espaço no qual muitas mulheres podem ter ou exercer agência e autonomia (mesmo que também possa ser um local de violência, isolamento e exploração de cuidadores remunerados). 

Em resposta a estes desafios estruturais, a edição deste ano Situação da Paternidade no Mundo relatório apresenta sete ações para alcançar um mundo mais solidário, equitativo em termos de gênero, ambientalmente sustentável, habitável e economicamente justo no pós-COVID-19; as recomendações são inspiradas no trabalho vital de feministas, organizações de direitos das mulheres e organizações de justiça social ao redor do mundo.      

1. Implementar políticas e campanhas nacionais de assistência que reconheçam, reduzam e redistribuam o trabalho de assistência igualmente entre homens e mulheres e que abordem ações individuais e governamentais.
2. Fornecer licença parental igualitária, com proteção de emprego e totalmente remunerada para todos os pais como uma política nacional, a fim de transformar padrões de cuidado de gênero e apoiar todos os pais em seus papéis como cuidadores e no desenvolvimento de padrões de igualdade ao longo da vida na prestação de cuidados.
3. Projetar e expandir programas de proteção social para redistribuir os cuidados igualmente entre mulheres e homens, mantendo o foco nas necessidades e direitos de mulheres e meninas. 
4. Transformar as instituições do setor de saúde para promover o envolvimento dos pais desde o período pré-natal até o nascimento e a infância, e o envolvimento dos homens como cuidadores. 
5. Promova uma ética de cuidado masculino em escolas, mídia e outras instituições importantes nas quais normas sociais são criadas e reforçadas. 
6. Mudar as condições, a cultura e as políticas do local de trabalho para dar suporte à prestação de cuidados aos trabalhadores – e exigir essas mudanças na legislação nacional. 
7. Responsabilizar os líderes políticos do sexo masculino por seu apoio às políticas de assistência, ao mesmo tempo em que defendem a igualdade das mulheres na liderança política.  

Situação da Paternidade no Mundo Momentos de lançamento de 2021:

• Evento virtual: Lançamento do Estado do Pai do MundoRelatório de 2021: Soluções estruturais para alcançar a igualdade no trabalho de assistência
  
  Este evento de lançamento em duas partes, organizado pela Equimundo, revelou pesquisas, insights e um novo plano de 7 pontos sobre como alcançar a igualdade no trabalho de assistência, lançado na edição deste ano. Situação da Paternidade no Mundo relatório; e fornecerá uma oportunidade para o setor privado, governo e líderes da sociedade civil discutirem e debaterem soluções práticas e regionais para promover o cuidado dos homens e avançar a igualdade de gênero. Será parte do Simpósio Ubuntu MenEngage.
  
  Assista à gravação aqui.

• Programa de mídia e evento AO VIVO Rumo à Igualdade: 'Quem se importa com as mulheres?'
  
  Evento online da Spark News em colaboração com O jornal New York Times como parte deste movimento único pela igualdade de gênero, transmitido em Facebook e YouTube. O objetivo é reunir jornalistas, organizações internacionais, ONGs e especialistas para lançar luz, de forma construtiva, sobre os desafios mais urgentes de igualdade de gênero da atualidade. Este evento é uma oportunidade de criar uma importante caixa de som em torno da igualdade de gênero, envolver nossa comunidade internacional de influenciadores e atingir um grande público por meio de plataformas de mídia social. 

• Campanha de mídia social de 7 dias, 7 ações
  
  Um evento de mídia social, ao vivo no MenCare's Facebook e Twitter, compartilhando citações e perspectivas de vozes do governo, do setor privado e da sociedade civil sobre por que as 7 ações do Relatório sobre a Situação Mundial da Paternidade são essenciais para o avanço da prestação de cuidados pelos homens e da igualdade de gênero.