Lançamento na quinta-feira, 18 de junho, antes do Dia dos Pais de 2020:
Junte-se a nós para mostrar uns aos outros como você cuida de seus filhos – assim como de sua família, sua comunidade e de você mesmo – e para defender o apoio a todos os pais e cuidadores.
Visite o kit de ferramentas de mídia social para baixar gráficos e mensagens #HowICare.
Sobre a campanha #HowICare
Junte-se a nós em 18 de junho de 2020, antes do Dia dos Pais (em muitos países): #HowICare, liderado pela Equimundo e Oxfam, é um projeto internacional da MenCare: A Global Fatherhood Campaign.
A Campanha #HowICare, lançada em 18 de junho de 2020, é liderada pela Equimundo e Oxfam como um projeto internacional da MenCare: A Global Fatherhood Campaign, ativa em mais de 55 países. Uma campanha de mídia social informada por dados, #HowICare visa lançar luz sobre as realidades, dificuldades e disparidades de fornecer cuidados — especificamente no cuidado de crianças, a fim de defender suporte adicional para cuidadores — incluindo os pais e cuidadores que são mais impactados — durante a crise da COVID-19 e além. Também visa ativar os homens como indivíduos, empregadores e defensores para garantir que o cuidado seja uma responsabilidade coletiva: compartilhada igualmente e apoiada por estruturas e políticas. Esta campanha internacional apresentará novos dados de pesquisas de resposta rápida dos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Filipinas e Quênia.
Basear-se-á na experiência de mais de 100 parceiros em mais de 55 países e pretende lançar luz sobre as formas como os indivíduos em todo o mundo estão indo além para garantir que suas famílias sejam cuidadas, para criar um diálogo global e um senso de comunidade, e para defensor da mudança de política e financiamento para apoiar pais e todos os cuidadores. Este momento e o Dia dos Pais também fornecem um momento em particular para os homens – como indivíduos, empregadores e defensores – se unirem como parceiros plenos para garantir que o cuidado seja uma responsabilidade coletiva: compartilhada igualmente e apoiada por estruturas e políticas.
Na quinta-feira, 18 de junho, junte-se a nós no Twitter, usando #HowICare e marcando @MenCareGlobal (assim como @Equimundo_US, @Oxfam e @OxfamAmerica).
Por que uma campanha #HowICare
Estamos em uma posição sem precedentes para repensar o que significa cuidar de nossos entes queridos, de nossas comunidades e de nós mesmos. A responsabilidade da parentalidade (assim como outras responsabilidades de cuidados não remunerados) – que as mulheres ao redor do mundo assumem em uma taxa maior – está mudando e aumentando. Nossos círculos de cuidado também estão se expandindo. Essa mudança, provocada pela disseminação da COVID-19, tem sido acompanhada de estresse, confusão e incerteza. Também está trazendo muitos de nós de volta ao que importa, a quem importa e a como podemos apoiar uns aos outros.
Globalmente, sabemos que as mulheres realizam três vezes mais tarefas domésticas e de cuidados com as crianças do que os homens (as mulheres também representam mais de 80% dos cuidadores remunerados, desde serviços de saúde até a primeira infância). Agora, mais do que nunca, precisamos de uma mudança radical: em quem faz o trabalho de cuidado em casa – com os homens assumindo uma parte igual – em como apoiamos aqueles que fazem o trabalho de cuidado dentro de nossas comunidades, e em como apoiamos pais e cuidadores para cuidar de crianças – particularmente aqueles que são mais impactados, incluindo: pais solteiros, pessoas de cor (particularmente no Norte Global), trabalhadores essenciais e famílias de baixa renda. O trabalho de cuidar de crianças – e outros – precisa ser valorizado, pago, apoiado e totalmente igual em termos de homens fazendo sua parte justa e igual, tanto no trabalho de cuidado pago quanto no não pago.
O Global Pergunta
Junte-se a nós na defesa da aceleração da absorção de 50% do trabalho de cuidado não remunerado pelos homens e das políticas governamentais para apoiar todos os cuidadores.
- Todos os indivíduos devem ter acesso a licença médica e familiar remunerada no trabalho e para fortalecer e expandir as proteções dos trabalhadores para incluir as necessidades de assistência.
- A quantidade de licença remunerada ser aumentado, pago a 100% e estar disponível para ser usado por uma ampla gama de razões.
- Igual, totalmente pago, intransferível licença parental para todos os pais, como um complemento à licença-maternidade, não uma alternativa; e licença-família para todos.
- Ação imediata para garantir que os existentes infraestruturas de acolhimento de crianças sobreviver à pandemia de COVID-19.
- O desafio e a mudança de normas prejudiciais e crenças sexistas – particularmente quando se trata da noção de que o cuidado é responsabilidade exclusiva das mulheres.
- Horário de trabalho flexível e condições, bem como controle de cronograma para funcionários.
- Proteção social programas de apoio aos cuidadores e reconhecimento do cuidado como trabalho.
Quem pode participar e como?
Por uma semana, lançamento quinta-feira, 18 de junho através Quarta-feira, 24 de junho – antes e depois do Dia dos Pais (21 de junho, em muitos países):
Nós estamos perguntando indivíduos, organizações e empregadores para se juntarem a nós no Twitter, usando #ComoEuCuidar e marcando @MenCareGlobal (assim como @Equimundo_US, @Oxfam e @OxfamAmerica quando possível).
Baixe gráficos e mensagens #HowICare.
Acesse os Toolkits de Parceiros de Campanha – Global, Estados Unidos, para Locais de trabalho.
Pedimos que você compartilhe:
- Histórias: Reflexões pessoais sobre como suas responsabilidades de cuidado — principalmente quando se trata de cuidar de crianças — mudaram durante a pandemia da COVID-19 e qual apoio você precisa para ser o melhor pai ou cuidador que pode ser.
- Estatísticas: Compartilhe novos dados de pesquisas #HowICare dos EUA, Reino Unido, Canadá, Filipinas e Quênia (próximos lançamentos) ou outras estatísticas nacionais ou internacionais que destacam as realidades, dificuldades e disparidades que pais e cuidadores de crianças estão enfrentando durante a COVID-19.
- Perguntas de política: Apelar para as políticas de apoio que todos os pais e cuidadores precisam, especialmente aqueles que são mais afetados pela COVID-19, como: folgas remuneradas, horários flexíveis e disposições sobre cuidados infantis; e apelar para a meta de os homens realizarem metade do trabalho de cuidados do mundo
Veja abaixo as orientações para organizações, indivíduos e empregadores sobre como participar:
Organizações:
Compartilhe solicitações de políticas de campanha no Twitter (e outras mídias sociais) usando #HowICare, para pressionar o governo a apoiar políticas que abordem desafios de assistência, como folga remunerada, impulsionadas por pesquisas sobre opiniões públicas.
Indivíduos:
Compartilhe desafios e experiências sobre o mundo privado do cuidado não remunerado no Twitter (e outras mídias sociais) usando #HowICare. Isso nos ajuda a informar futuras solicitações de advocacy, a construir uma comunidade global e a iluminar mudanças no cuidado. Também pediremos que os indivíduos entrem em contato com seus representantes para abordar questões de política, nos EUA.
Empregadores:
Compartilhe exemplos de políticas lideradas por empregadores que abordam esses desafios, como folgas remuneradas, impulsionadas por pesquisas sobre opiniões públicas, no Twitter (e outras mídias sociais) usando #HowICare; Incentive os funcionários (que podem ser pais) a compartilhar suas histórias.
Portuguese 
English 
Spanish