Comience hoy mismo su compromiso con el empleador

Es hora de crear lugares de trabajo que se preocupen por el cuidado y apoyen a los padres que trabajan.

Formulario de manifestación de interés del empleador

"*" indica campos obligatorios

Nombre de la persona de contacto*

Correo electrónico de la persona de contacto*

Nombre de la organización*

Sector

Organización sin fines de lucro/ONG

Sector privado

Sitio web*

¿Dónde trabaja su empresa u organización?*

¿En qué país o países trabajas?*

¿Qué está haciendo actualmente su empresa o planea hacer en relación con los compromisos 50/50 de MenCare para empleadores? Los empleadores pueden asumir uno o más de los siguientes compromisos:*

Adoptar medidas para lograr una licencia parental igualitaria, remunerada y no transferible para todos los padres.

Implementar políticas laborales favorables a la familia, como días de cuidado, trabajo remoto, horario flexible, cuidado infantil o instalaciones para la lactancia materna.

Implementar programas educativos para hombres en el lugar de trabajo.

Promover la igualdad de cuidados en las comunicaciones internas de la empresa y en los canales públicos, incluidas las redes sociales y el sitio web.

Realizar seguimiento de indicadores sobre igualdad de cuidados en encuestas e informes de empresas.

Por favor, sube tu logotipo a nuestro sitio web.

Tipos de archivos aceptados: jpg, png, pdf, Tamaño máximo de archivo: 100 MB.

Al cargar su logotipo, nos otorga permiso para usarlo en nuestra página de Compromiso 50/50 del empleador.

CAPTCHA