Empleadores

El compromiso 50/50 de MenCare para empleadores

¡Las solicitudes para el Compromiso 50/50 de MenCare ya están abiertas!

La campaña Global Fatherhood de MenCare ahora está aceptando expresiones de interés de empresas para ser incluidas en la cohorte 2023 del Compromiso 50/50 de MenCare para empleadores.

¿Qué es el Compromiso 50/50 de MenCare para empleadores?

Para firmar el Compromiso, los empleadores deben tener planes tangibles o mostrar avances en dos o más de los siguientes:

• Trabajar por el establecimiento de una licencia parental igualitaria, remunerada e intransferible para todos los padres empleados por la empresa.
• Implementar políticas laborales favorables a la familia, como días de cuidado, trabajo remoto, horario flexible, guarderías o instalaciones para la lactancia materna.
• Implementar programas educativos basados en evidencia para hombres sobre igualdad de género en el lugar de trabajo.
• Promover la igualdad de cuidados a través de relaciones públicas internas de la empresa y canales de marketing.
• Seguimiento de indicadores sobre igualdad de trato en encuestas e informes de empresas (por ejemplo, la proporción de hombres en comparación con mujeres que se acogen a la baja por maternidad o paternidad).

La investigación es clara: los lugares de trabajo inclusivos y solidarios generan mayor satisfacción y productividad de los empleados y un crecimiento sostenible. Estrategias como la Compromiso 50/50 de MenCare para empleadores resuena con las juntas directivas, los electores, los inversores y los clientes, y puede aumentar el impacto de su organización.

Si bien muchos esfuerzos para promover la igualdad de género en el trabajo se han centrado en apoyar directamente a las mujeres en su participación y avance, como debe ser, los hombres deben ser parte de una solución integral y sostenible. Compromiso 50/50 de MenCare para empleadores entra.

Empresas elegibles que han sido validadas por MenCare Global como 2023 Compromiso 50/50 de MenCare será:

• Anunciado y destacado en la conferencia Women Deliver de julio de 2023 en Kigali.
• Perfilado en el sitio web de MenCare Global, con actualizaciones en vivo sobre el progreso hacia la igualdad con una plataforma de seguimiento en vivo.
• Se dio acceso al logotipo registrado de MenCare Global 50/50 Commitment para su uso en materiales de la empresa.

No se requiere tarifa de entrada, pero los espacios disponibles son limitados.Los puestos para quienes se comprometen se asignarán a discreción del panel de selección de Equimundo y Sonke. 

Envíe la manifestación de interés de su empresa a MenCare Global enviándonos un correo electrónico a info@men-care.org con una breve motivación de su entrada y explicación de su interés.