Departamentos gubernamentales

El compromiso 50/50 de MenCare para los departamentos gubernamentales

Las normas de género y la falta de políticas gubernamentales de apoyo frenan tanto a las mujeres como a los hombres. Los gobiernos tienen un papel que desempeñar en la creación de leyes y políticas que apoyen a todos los padres, cuidadores y familias, en toda su diversidad, para que prosperen: desde guarderías asequibles hasta salarios dignos, apoyo social, educación asequible y licencias parentales igualitarias, totalmente remuneradas e intransferibles. También tienen la responsabilidad de establecer este estándar crucial para el trabajo de cuidados y de garantizar que se valore y se comparta de manera equitativa.

Para alcanzar la plena igualdad de género en el trabajo de cuidado, debemos establecer objetivos institucionales para lograr la igualdad en el trabajo de cuidado, medir quién realiza el cuidado y hacer un seguimiento del progreso hacia la igualdad.

El informe Compromiso 50/50 de MenCare para los gobiernos Fue lanzado en el Conferencia Mujeres Entregan en junio de 2019, la conferencia más grande del mundo sobre igualdad de género y salud, derechos y bienestar de niñas y mujeres. Compromiso 50/50 de MenCare para los gobiernos Exige un compromiso audaz para liberar el poder del cuidado.

Los compromisos que pueden asumir los departamentos gubernamentales son mantener o desarrollar una o más de las siguientes medidas de política:

• Establecer una licencia parental igualitaria, totalmente remunerada e intransferible para todos los padres, además de la licencia de maternidad perinatal.
• Proporcionar cuidado infantil de alta calidad y con apoyo estatal que facilite la plena participación en las actividades económicas de todos los padres y cuidadores que trabajan.
• Transformando las instituciones del sector salud Promover la participación de los padres desde el período prenatal hasta el nacimiento y la infancia, así como la participación de los hombres como cuidadores.
• Establecer políticas y campañas nacionales de cuidados que reconozcan, reduzcan y redistribuyan el trabajo de cuidado de manera equitativa entre hombres y mujeres.
• Ampliación de los programas de protección social redistribuir el cuidado de manera equitativa entre mujeres y hombres que están desempleados o trabajan en la economía informal, manteniendo al mismo tiempo el foco en las necesidades y los derechos de las mujeres y las niñas.

Los departamentos gubernamentales también pueden comprometerse con una o más de las siguientes iniciativas de apoyo:

• Exigir responsabilidades a los dirigentes políticos masculinos por su apoyo a las políticas de cuidado, al tiempo que abogan por la igualdad de las mujeres en el liderazgo político.
• Recopilación periódica de datos sobre el uso del tiempo en el trabajo de cuidados no remunerado y cómo se divide entre mujeres y hombres, niñas y niños, y utilizarlo para medir el progreso hacia la igualdad, informar la formulación de políticas y las decisiones presupuestarias.
• Integración de estrategias para involucrar activamente a los padres y cuidadores masculinos en servicios y programas clave Dirigido a familias que buscan promover el desarrollo infantil y adolescente que llegue a amplios sectores de la población.
• Implementación de campañas de comunicación integrales y enfoques basados en la escuela Promover la participación de los jóvenes en el trabajo de cuidado, prevenir la violencia de género, enseñar el valor del cuidado tanto a los niños como a las niñas y promover relaciones equitativas, no violentas y afectivas.

Suscríbase al Compromiso 50/50 de MenCare enviándonos un correo electrónico a info@men-care.org.