El 10 de octubre de 2017, los líderes del parlamento holandés presentaron su nuevo acuerdo de coalición, titulado Confianza en el futuro, que incluye disposiciones para ampliar la licencia parental en los Países Bajos.
En virtud del nuevo acuerdo, el gobierno holandés acordó ampliar la licencia para padres (y otras parejas) de dos a cinco días de licencia totalmente remunerada, que se tomarán inmediatamente después del nacimiento de su hijo. Este aumento entrará en vigor el 1 de enero de 2019. Además, un padre o pareja tendrá derecho a cinco semanas adicionales de licencia parental no transferible, que se tomarán durante los primeros seis meses después del nacimiento de su hijo y se pagarán a razón de 70% de su salario. Este derecho entrará en vigor el 1 de julio de 2020.
Socio de MenCare Universidad Rutgers, junto con muchos otros grupos en los Países Bajos, ha llevado a cabo durante años una amplia investigación y defensa para ampliar la licencia parental en el país. Uniendo fuerzas con organizaciones de derechos del niño, grupos de padres y feministas, una plataforma de organizaciones y expertos holandeses –llamada Vader Zoekt Verlof (“Padres en busca de licencia”) – ha logrado un amplio apoyo político para la expansión de la licencia parental, lo que resultó en el compromiso del nuevo gobierno de aumentarla.
Si bien Vader Zoekt Verlof apoya un aumento aún mayor de las licencias, aplaude este cambio fundamental en la forma en que el gobierno holandés considera el papel de los padres en el trabajo de cuidado. El reconocimiento por parte del gobierno de los hombres como cuidadores puede ayudar a fomentar un cambio cultural hacia una mayor igualdad en el lugar de trabajo, en el hogar y en las relaciones.
El año que viene, Vader Zoekt Verlof seguirá de cerca los acontecimientos políticos nacionales para garantizar que la legislación sea lo más inclusiva posible para todos los padres y parejas. Por ahora, la plataforma está celebrando el logro a través de una nueva campaña que incluye vídeos y Facebook superar a.
En el futuro, Rutgers también planea desarrollar un estudio de caso sobre la expansión de la licencia parental en los Países Bajos, con el fin de comprender los factores clave para el éxito y compartir las lecciones aprendidas con los socios de MenCare en todo el mundo.
Para obtener más información, por favor correo electrónicoyo Ilze Smit, Universidad de Rutgers.
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