Planificación del futuro de la prestación de cuidados igualitaria por parte de los hombres: reflexiones de la reunión del Consejo de socios globales de MenCare de 2024

En los últimos dos años, la campaña MenCare ha logrado avances emocionantes con el desarrollo y lanzamiento de la Compromiso 50/50 de MenCare plataforma y produjo el Estado de los padres del mundo Informe de 2023 sobre la situación de las mujeres en el mundo (SOWF), en el que participaron la mayor cantidad de países socios en la recopilación de datos hasta el momento. En 2022, establecimos una nueva estructura de gobernanza denominada Consejo de Socios y organizamos seis seminarios web de MenCare en 2023 que cubrieron las recomendaciones de SOWF. También colaboramos cada vez más con plataformas y agencias internacionales, como Women Deliver, la Alianza Mundial para el Cuidado, la Unión Interparlamentaria (UIP), el Foro Económico Mundial y varias entidades de las Naciones Unidas.

En abril de 2024, convocamos la segunda reunión presencial del Consejo de Socios en Stellenbosch, Sudáfrica. El objetivo de la reunión era crear conjuntamente una visión y un plan estratégicos para los próximos cuatro años de la campaña. Reflexionamos sobre el estado actual de la campaña y pensamos de manera creativa sobre la siguiente fase del desarrollo de MenCare.

¡Celebrando la nueva marca con un nuevo conjunto de camisetas y delantales! De izquierda a derecha: Bafana Khumalo (Sonke Gender Justice), Francisco Auguayo (Cultura Salud), Suna Hanöz-Penney (AÇEV), Sebastián Molano (Oxfam America), Mphokuhle Mabhena-Lunga (Sonke Gender Justice), Hugo Rocha (Cómplices por la Igualdad), Diana Macauley (Sonke Gender Justice), Gary Barker (Equimundo), Tatiana Moura (Observatorio Masculinidades – CES), Marco Rojas (Plan Internacional), Wessel van den Berg (Equimundo) frente: José Campi Portaluppi (Equimundo), Andy Gleason (Save the Children US).

Las actividades de la semana incluyeron una reunión más pequeña de coordinadores y una reunión más grande del Consejo de Socios. Algunos participantes también se sumaron al lanzamiento de un Nuevo informe producido por Equimundo sobre cómo navegar la infancia en el África subsahariana.

Una cena de celebración para lanzar la nueva estructura y marca de MenCare.

Uno de los principales resultados de la reunión del consejo fue la decisión de ampliar el equipo de coordinación de MenCare más allá de Equimundo y Sonke para formar un nuevo equipo de coordinación más grande, dirigido por las principales organizaciones regionales. ¡Esté atento a este espacio para obtener más información al respecto pronto!

De cara al futuro, discutimos la nueva identidad de marca, trabajamos con un experto de la Escuela de Negocios de Ciudad del Cabo para ganar más tracción con el Compromiso MenCare 50/50, lanzamos el nuevo foro de discusión de socios en línea y comenzamos los preparativos para el próximo informe sobre el Estado de los Padres del Mundo para 2025.

Reflexiones sobre el Compromiso 50/50 de MenCare en grupo con nuestra facilitadora Desiree Paulsen y el invitado Ralph Hamann de la Escuela de Posgrado de Negocios de la Universidad de Ciudad del Cabo.

Pedimos a los participantes de Equimundo, Sonke Gender Justice, AÇEV, Cultura Salud, Cómplices por la Igualdad, Centro Estudo Social (CES), Observatorio de Masculinidades, Oxfam América, Plan Internacional y Save the Children US que compartieran lo que más valoran de la campaña, y sus respuestas variaron desde el espíritu de la campaña hasta sus objetivos y logros:

¿Qué es lo que más valoras de la campaña MenCare?

Valoro la dedicación de la campaña MenCare a la promoción de una paternidad y un cuidado involucrados, equitativos y no violentos desde una perspectiva feminista punto de vista, desafiando los roles de género tradicionales a nivel global.

– Tatiana Moura, Observatorio de Masculinidades del Centro Estudo Social (CES)

 

Valoro cómo la campaña pone la cuestión de la corresponsabilidad en el centro de la atención.

– Hugo Rochas, Cómplices por La Iguáldad y La Jugarreta

 

Valoro la capacidad de reunir investigaciones, historias de personas y políticas en un solo lugar para contar una historia diferente sobre lo que podría significar ser un cuidador masculino en el hogar, en el trabajo y en la sociedad.

Sebastián Molano, Oxfam América

 

Lo que más valoro de la campaña MenCare es el espacio de trabajo horizontal que pude percibir por parte de las diferentes organizaciones socias, además de que el tema de masculinidades y paternidad es un tema que me apasiona mucho, por lo que me interesa mucho mantener un vínculo con esta campaña, ya que son un referente en estos temas.

– Marco Rojas, Plan Internacional

 

Valoro trabajar en “colectivo” hacia un objetivo mayor: involucrar a los hombres como padres y cuidadores para promover la igualdad de género.

– Andrew Gleason, Save the Children Estados Unidos

 

Valoro el valor colectivo que asignamos a este trabajo sobre la igualdad de género y la importancia que asignamos a equipar a los hombres y a los niños como socios iguales en la construcción de relaciones más saludables y seguras.

– Diana Macauley, Sonke Justicia de género

 

Cuando uno habla con organizaciones que llevan a cabo trabajos relacionados con MenCare, queda claro que la gente siente un profundo entusiasmo por la visión y los valores de la campaña. MenCare ofrece un punto de convergencia importante y positivo para una amplia gama de actores. Esta convergencia de compromiso con la misma causa es el aspecto que más valoro.

– Wessel van den Berg, Equimundo

 

A la hora del té: Bafana Khumalo, Diana Macauley, Mphokuhle Mabhena-Lunga (Sonke Gender Justice), Andy Gleason (Save the Children US).
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