El informe Situación de los padres en el mundo 2021 revela que, durante la pandemia de COVID-19, los hombres participan más en el trabajo de cuidados no remunerado; sin embargo, el mundo aún está a 92 años de lograr la igualdad en el trabajo de cuidados no remunerado entre hombres y mujeres

El 15 de junio de 2021, MenCare lanzó el Estado de los padres del mundo Informe de 2021 que explora los desafíos individuales y estructurales persistentes (y ofrece recomendaciones para abordarlos) que contribuyen a la distribución desigual del trabajo de cuidado.

El cuarto Estado de los padres del mundo El informe se lanza hoy como parte de la Simposio Ubuntu de MenEngage, que da inicio a dos semanas de eventos y participación en línea que culminarán con una sesión organizada conjuntamente sobre el cuidado de los hombres durante el Foro de Igualdad de Género que tendrá lugar el 2 de julio. Vea más información sobre estas iniciativas a continuación.

El informe Estado de los padres del mundo El informe es elaborado por Equimundo, co-coordinador de MenCare: una campaña mundial para la paternidad – que está presente en más de 55 países. El informe presenta investigaciones sobre el trabajo de cuidados durante la COVID-19 y propone siete soluciones estructurales para abordar las desigualdades que existen tanto en el trabajo de cuidados remunerado como en el no remunerado. Estado de los padres del mundo 2021 también incluye datos de la Encuesta internacional sobre hombres y la igualdad de género (IMAGES), la Organización Internacional del Trabajo (OIT), UNICEF y ONU Mujeres. Incluye estudios de casos de todo el mundo, junto con recomendaciones concretas para lograr la igualdad en el cuidado no remunerado.

Principales hallazgos:

Los hombres están participando más en el cuidado no remunerado durante la pandemia que en cualquier otro momento de las últimas décadas. Las encuestas realizadas a mujeres y hombres en 47 países confirman que, como resultado de los confinamientos por la COVID-19, los hombres han estado realizando más trabajo de cuidado práctico durante la pandemia de COVID-19 que en cualquier otro momento de la historia reciente, lo que ofrece una oportunidad para que los hombres se involucren en hacer que ese cambio sea permanente y en garantizar que el trabajo de cuidado se comparta de manera equitativa. A pesar del aumento de la participación de los hombres, utilizando datos de la OIT de 23 países (en su mayoría países de ingresos más altos con encuestas repetidas y comparables sobre el uso del tiempo en el cuidado no remunerado), la investigación concluye que El mundo está al menos a 92 años de lograr la igualdad en el trabajo de cuidado no remunerado entre hombres y mujeres.

Sin embargo, muchos hombres, incluso antes de la pandemia, han dicho que quieren hacer más en lo que respecta a la crianza de sus hijos.Ayudando a los papás a cuidar" datos que aparecen en el Estado de los padres del mundo 2019 Un informe encontró que, en promedio, en siete países de ingresos medios y altos, el 85 por ciento de los hombres dijeron que “harían lo que fuera necesario para estar muy involucrados” en las primeras etapas del cuidado de un recién nacido o un niño adoptado.

Sin embargo, según este nuevo análisis de datos globales, Ningún país del mundo ha logrado la igualdad en el cuidado no remunerado entre hombres y mujeres, y ningún país del mundo tiene una política o una fecha límite para lograrlo.La participación plena de los hombres en el trabajo de cuidados forma parte de una revolución necesaria y urgente para centrar el cuidado en las economías, las sociedades y las vidas y para promover la igualdad de género. Y la investigación afirma que la participación equitativa de los hombres en el cuidado trae beneficios para ellos mismos, para sus parejas, sus hijos y para las sociedades. Entonces, ¿por qué el cambio es tan lento?

Según el informe:

• Porque las economías y las políticas económicas valoran el crecimiento financiero y las ganancias más que la igualdad, los seres humanos y la atención que todos necesitamos. 
• Porque siglos de políticas, normas laborales, medios de comunicación y programas educativos han reforzado la norma de que el trabajo de cuidado no remunerado es principalmente responsabilidad de las mujeres y las niñas, mientras que la participación en la fuerza laboral o la generación de ingresos se considera responsabilidad de los hombres, aun cuando las mujeres son cada vez más parte de la fuerza laboral remunerada.
• Porque estas normas inequitativas y dinámicas de poder crean bucles de retroalimentación e inercia que incentivan a los gobiernos y a las familias a priorizar los ingresos y el trabajo remunerado de los hombres a expensas de los demás. 
• Debido a que a las mujeres se les ha negado la participación plena en la vida pública en muchos entornos, el ámbito del cuidado en el hogar a menudo se considera como el único espacio en el que muchas mujeres pueden tener o ejercer agencia y autonomía (aunque también puede ser un lugar de violencia, aislamiento y explotación de las trabajadoras de cuidado remuneradas). 

En respuesta a estos desafíos estructurales, este año Estado de los padres del mundo El informe presenta siete acciones Para lograr un mundo post-COVID-19 más solidario, con mayor equidad de género, ambientalmente sostenible, habitable y económicamente justo; las recomendaciones están inspiradas en el trabajo vital de feministas, organizaciones de derechos de las mujeres y organizaciones de justicia social de todo el mundo.      

1. Establecer políticas y campañas nacionales de cuidado que reconozcan, reduzcan y redistribuyan el trabajo de cuidado de manera equitativa entre hombres y mujeres, y que aborden tanto las acciones individuales como las gubernamentales.
2. Proporcionar una licencia parental igualitaria, con protección del empleo y remunerada en su totalidad para todos los padres como política nacional, a fin de transformar los patrones de cuidado basados en el género y apoyar a todos los padres en sus funciones de cuidadores y en el desarrollo de patrones de igualdad en la prestación de cuidados durante toda la vida.
3. Diseñar y ampliar programas de protección social para redistribuir la atención de manera equitativa entre mujeres y hombres, manteniendo al mismo tiempo un enfoque en las necesidades y los derechos de las mujeres y las niñas. 
4. Transformar las instituciones del sector salud para promover la participación de los padres desde el período prenatal hasta el nacimiento y la niñez y la participación de los hombres como cuidadores. 
5. Promover una ética del cuidado masculino en las escuelas, los medios de comunicación y otras instituciones clave en las que se crean y refuerzan las normas sociales. 
6. Cambiar las condiciones, la cultura y las políticas en el lugar de trabajo para apoyar el cuidado de los trabajadores, y exigir esos cambios en la legislación nacional. 
7. Exigir a los líderes políticos masculinos que rindan cuentas por su apoyo a las políticas de cuidados, al tiempo que abogan por la igualdad de las mujeres en el liderazgo político.  

Estado de los padres del mundo Momentos del lanzamiento de 2021:

• Evento virtual: Lanzamiento del Estado del Padre del MundoInforme 2021: Soluciones estructurales para lograr la igualdad en el trabajo de cuidados
  
  Este evento de lanzamiento de dos partes, organizado por Equimundo, reveló investigaciones, conocimientos y un nuevo plan de 7 puntos sobre cómo lograr la igualdad en el trabajo de cuidado, lanzado en la edición de este año. Estado de los padres del mundo El informe brindará una oportunidad para que los líderes del sector privado, el gobierno y la sociedad civil discutan y debatan soluciones regionales prácticas para promover el cuidado de los hombres y avanzar en la igualdad de género. Será parte del Simposio Ubuntu de MenEngage.
  
  Mira la grabación aquí.

• Programa de medios y evento en vivo Hacia la Igualdad: '¿Quién cuida de las mujeres?'
  
  Evento en línea de Spark News en colaboración con El New York Times como parte de este movimiento único por la igualdad de género, transmitido en Facebook y YouTubeEl objetivo es reunir a periodistas, organizaciones internacionales, ONG y expertos para arrojar luz, de manera constructiva, sobre los desafíos más urgentes de la igualdad de género en la actualidad. Este evento es una oportunidad para crear un espacio de difusión importante en torno a la igualdad de género, involucrar a nuestra comunidad internacional de personas influyentes y llegar a una gran audiencia a través de las plataformas de redes sociales. 

• Campaña de redes sociales de 7 días y 7 acciones
  
  Un evento en las redes sociales que se transmitirá en vivo en MenCare Facebook y Gorjeo, compartiendo citas y perspectivas de voces gubernamentales, del sector privado y de la sociedad civil sobre por qué las 7 Acciones del Estado Mundial de los Padres son fundamentales para promover el cuidado masculino y la igualdad de género.