Este blog está escrito por Aapta Garg y Roma Richardson, Equimundo.
Envíanos tu historia, si desea compartir cómo está repensando la atención durante este tiempo, para ayudarnos a construir solidaridad, apoyarnos mutuamente y abogar por el cambio.
Ante la escala y propagación sin precedentes del COVID-19, muchos de ustedes pueden tener preguntas sobre lo que podemos hacer, ahora mismo y en las próximas semanas y meses, como líderes y aliados.
Muchos de nosotros nos enfrentamos a marcadas disparidades de género dentro de los sistemas de salud pública y a las formas en que pandemias y crisis globales como estas aumentan la vulnerabilidad de los trabajadores de cuidados remunerados y no remunerados.
La necesidad de contener el virus hace evidente el llamado al distanciamiento social, el cierre de escuelas, lugares de trabajo y centros comunitarios, y también crea una carga indebida sobre los cuidadores, la mayoría de los cuales son mujeres. Cuando los gobiernos no pueden brindar servicios básicos de atención, generalmente son las mujeres de nuestras familias y comunidades las que se encargan de ello.
En este momento, algunas preguntas urgentes se han centrado en cuál es nuestra responsabilidad social y qué podemos hacer por los demás. Con esto en mente, pedimos a quienes forman parte de nuestra red MenCare que reflexionen sobre esto: ¿Cómo estamos cuidando a quienes nos cuidan?
¿Cómo estamos apoyando, en particular, a las mujeres que brindan cuidados en el hogar y a las que brindan cuidados fuera de él, como las trabajadoras de la salud? Muchas mujeres están en la posición de hacer ambas cosas: las trabajadoras de la salud también son responsables de gran parte del trabajo de cuidados no remunerado en el hogar.
Como trabajadoras de primera línea, las mujeres que trabajan en nuestros hospitales, clínicas y centros de salud corren un mayor riesgo de contraer el virus. Las investigaciones sobre pandemias pasadas nos han demostrado que las desigualdades de género persistentes y las discrepancias de género en la atención a veces pueden aumentar no solo la exposición de las mujeres, sino también la probabilidad de que las mujeres, en general, contraigan una enfermedad: Durante el brote de ébola y zikaLas mujeres tenían más probabilidades que los hombres de contraer el virus.
Debemos tener en cuenta estas desigualdades estructurales y tomar medidas para abordarlas mientras planeamos mitigar los efectos de este brote global.
La COVID-19 ha impactado la vida diaria a nivel mundial; hemos visto cómo la responsabilidad del cuidado o la prestación de cuidados se ha desplazado o interrumpido de diversas maneras, lo que afecta a quienes brindan cuidados tanto remunerados como no remunerados.
¿Cómo se ven afectados por esta crisis quienes se preocupan por los demás? Entre otros efectos:
- El cierre de escuelas significa que los padres que dependen de los servicios sociales dentro de las escuelas y/o aquellos que no tienen medios alternativos para el cuidado infantil ahora necesitarán tomar decisiones rápidas sobre quién, si alguien, puede darse el lujo de quedarse en casa para cuidar de sus familias.
- Para algunas familias, la escuela suele proporcionar al menos una de las comidas que reciben los niños por día. Si bien algunos distritos escolares han podido seguir proporcionando comidas, este no es un servicio que todas las escuelas estén prestando o puedan prestar, por lo que algunas familias se ven obligadas a buscar medios alternativos, probablemente más costosos, para proporcionar nutrición.
- Para los trabajadores asalariados por hora o los trabajadores del sector de servicios, un número desproporcionado de los cuales son mujeres de color (particularmente en el Norte global), esto significa que muchos corren el riesgo de perder horas de trabajo críticas que necesitan y posiblemente incluso de perder sus empleos.
- Los trabajadores de salud a domicilio y las niñeras que ayudan a muchos de nosotros a cuidar de nuestras familias dependen del transporte público y corren un alto riesgo de contraer o propagar el virus, incluso a sus propias familias. Las restricciones de viaje pueden significar una pérdida de ingresos o una mayor carga para acceder al empleo.
- La mayoría, si no todos, los cuidadores remunerados y no remunerados no tienen las mismas protecciones legales ni el mismo acceso a licencia por enfermedad que tienen otras profesiones, en particular aquellos que brindan estos cuidados como parte del sector informal.
Estas realidades deben tenerse en cuenta a medida que tomamos medidas individuales, a medida que se implementan políticas y planes y a medida que continúan los esfuerzos de contención. Mientras trabajamos para cerrar la brecha en la atención y lograr la igualdad de género, es importante analizar qué podemos hacer, durante esta pandemia y más allá, para garantizar que quienes brindan atención, incluidas las mujeres que están en la primera línea, tengan el apoyo y la protección que necesitan.
Si está en condiciones de ofrecer apoyo, puede considerar tomar medidas para:
- Haga una donación a las fundaciones locales de trabajadoras del hogar para apoyar a las organizaciones que abogan en nombre de las trabajadoras de cuidado remuneradas y apoyan a las trabajadoras de cuidado directamente.
- Exija y defienda a sus funcionarios locales para que aprueben una legislación que proporcione a todos los trabajadores licencia por enfermedad remunerada; un ingreso básico universal, en particular en situaciones de emergencia; y apoye el cuidado gratuito de niños y ancianos; así como otras protecciones sociales para garantizar que las familias no se endeuden o no puedan mantenerse a sí mismas ni a sus familias en absoluto como resultado del brote.
- Para quienes dependen de trabajadores de cuidado para sustentar sus medios de vida, hay que encontrar formas seguras de intervenir, como brindar servicios de transporte, para ayudarlos a viajar sin aumentar su vulnerabilidad a contraer enfermedades.
- Apoye a los ministerios y centros de salud locales cumpliendo las recomendaciones de salud pública ahora (y pidiendo a otros que hagan lo mismo) y, en el futuro, defiéndalos y apóyelos para desarrollar planes estratégicos para futuros brotes, a fin de ayudar a mitigar las cargas y los costos adicionales para los cuidadores remunerados y no remunerados.
- Done a esfuerzos que brinden comidas y otro tipo de apoyo a los niños durante el cierre o interrupción de las escuelas y a las personas mayores.
- Escuche a los cuidadores cuando identifiquen las formas de apoyo que necesitan.
- Intervenga para ofrecer cuidados a los niños o a las personas dependientes dentro de su propia familia, especialmente a aquellos cuyos cuidadores prestan servicios de salud esenciales o están obligados a trabajar por algún otro motivo. Los padres, en particular, pueden aumentar su parte de cuidados en el hogar.
- Ofrecer acuerdos de trabajo flexibles que apoyen y prioricen el bienestar emocional y físico de los cuidadores y sus familias.
En este tiempo de incertidumbre, podemos trabajar juntos para apoyar a los cuidadores, aliviar la carga del cuidado y demostrar que somos hombres, compañeros, familias y comunidades que cuidan.
Cuidarse.
Recursos adicionales (tenga en cuenta que continuaremos actualizando esta lista de recursos a medida que estén disponibles):
Directrices de la OMS sobre la COVID-19
Federación Nacional de Trabajadores Domésticos
Spanish 
English 
Portuguese