Empregadores

O compromisso MenCare 50/50 para empregadores

As inscrições para o Compromisso 50/50 da MenCare já estão abertas!

A campanha MenCare Global Fatherhood está aceitando manifestações de interesse de empresas para serem incluídas na coorte de 2023 do Compromisso MenCare 50/50 para Empregadores.

O que é o Compromisso 50/50 da MenCare para Empregadores?

Para assinar o Compromisso, os empregadores devem ter planos tangíveis ou mostrar progresso em dois ou mais dos seguintes:

• Trabalhando para estabelecer uma licença parental igual, remunerada e intransferível para todos os pais empregados pela empresa.
• Implementar políticas de local de trabalho favoráveis à família, como dias de assistência, trabalho remoto, horário flexível, creches ou instalações para amamentação.
• Implementar programas educacionais baseados em evidências para homens sobre igualdade de gênero no local de trabalho.
• Promover a igualdade de cuidados com canais internos de relações públicas e marketing da empresa.
• Indicadores de rastreamento sobre igualdade de cuidados em pesquisas e relatórios de empresas. (Por exemplo, a proporção de homens em comparação com mulheres que tiram licença parental).

A pesquisa é clara: locais de trabalho inclusivos e solidários resultam em maior satisfação dos funcionários, produtividade e crescimento sustentável. Estratégias como a Compromisso MenCare 50/50 para empregadores repercutir em conselhos, constituintes, investidores e clientes e pode aumentar o impacto da sua organização.

Embora muitos esforços para promover a igualdade de gênero no trabalho tenham se concentrado em apoiar as mulheres diretamente em sua participação e avanço – como deveriam – os homens devem fazer parte de uma solução holística e sustentável. É aí que a Compromisso MenCare 50/50 para empregadores entra.

Empresas elegíveis que foram validadas pela MenCare Global como 2023 MenCare 50/50 Comprometimento de Construtores vai ser:

• Anunciado e destacado na conferência Women Deliver de julho de 2023 em Kigali.
• Apresentado no site MenCare Global, com atualizações ao vivo sobre o progresso em direção à igualdade com uma plataforma de monitoramento ao vivo.
• Recebeu acesso ao logotipo da marca registrada MenCare Global 50/50 Commitment para uso em materiais da empresa.

Não há taxa de inscrição necessária, mas as vagas disponíveis são limitadas, e os espaços para tomadores de compromisso serão atribuídos a critério do painel de seleção da Equimundo e da Sonke. 

Envie a manifestação de interesse da sua empresa para a MenCare Global enviando-nos um e-mail para info@men-care.org com uma breve motivação da sua inscrição e explicação do seu interesse.