Ruanda

O governo ruandês tem defendido ativamente a igualdade de gênero por meio de várias políticas e iniciativas governamentais. Um exemplo recente foi o observações iniciais dado pelo Presidente Paul Kagame na cerimônia de abertura da conferência Women Deliver. O Presidente Kagame disse:

“Devemos nos desafiar a fazer as coisas de forma diferente e com senso de urgência.

Compromissos que não são seguidos de ações não podem cumprir nossa promessa de construir um futuro mais justo, equitativo e próspero para as gerações que nos sucederão.

Também investimos em programas para envolver os homens no nível comunitário, sobre a importância de compartilhar as responsabilidades de cuidar dos filhos e prevenir a violência doméstica.”

O programa Bandebereho é o principal exemplo dos programas aos quais o Presidente se referia. O programa, altamente considerado pelo Parlamento de Ruanda, demonstra o comprometimento de Ruanda em desmantelar as disparidades de gênero. Em colaboração com o Ministério da Promoção da Família de Gênero e o Centro Biomédico de Ruanda, o programa visa desafiar as normas tradicionais de gênero, empoderando as mulheres na tomada de decisões, liderança comunitária e autossuficiência econômica. evento de divulgação para o programa, a Ministra da Promoção do Gênero e da Família, Prof. Bayisenge Jeannette disse:

“Quando visitei a intervenção Bandeberehero em Musanze no mês passado, observei que a transformação é possível para desafiar a dinâmica de gênero no nível familiar.”

No cerne do compromisso do governo está a Política de Gênero, que reconhece o fardo desproporcional do trabalho de cuidado não remunerado sobre as mulheres. Esta política defende a distribuição equitativa das responsabilidades domésticas e de cuidado entre os membros da família, promovendo uma sociedade mais equilibrada.

Para reforçar seu compromisso, o governo ruandês lançou programas de proteção social, incluindo o Vision 2020 e o Umurenge Program (VUP). Esses programas fornecem transferências diretas de dinheiro para famílias vulneráveis, aliviando a pobreza e mitigando o impacto desproporcional do trabalho de cuidado não remunerado sobre as mulheres, enfatizando que a segurança econômica não é exclusiva de gênero.

No âmbito do Desenvolvimento da Primeira Infância (ECD), Ruanda introduziu uma política abrangente reconhecendo o papel fundamental dos pais e cuidadores no fornecimento de cuidados de qualidade para crianças pequenas. Ao garantir acesso equitativo aos serviços de ECD, o governo visa aliviar o fardo do cuidado sobre as mulheres e melhorar as perspectivas das crianças.

Ruanda também fez avanços significativos nas políticas de licença parental. A licença-maternidade remunerada apoia as mães trabalhadoras no cuidado de seus recém-nascidos, e a recente introdução de 7 dias de licença-paternidade enfatiza o comprometimento do governo com responsabilidades equilibradas em casa. Há uma proposta em andamento para estender a licença-paternidade para um mês.

Em um forte compromisso com a igualdade de gênero, o governo de Ruanda integrou princípios de orçamento de gênero em seus processos nacionais de planejamento e orçamento com a Declaração Orçamentária de Gênero anual. Essa abordagem garante que considerações, incluindo o impacto do trabalho de cuidado não remunerado, sejam sistematicamente incorporadas na alocação de recursos e formulação de políticas, promovendo uma abordagem de governança sensível ao gênero.

A jornada de Ruanda em direção à igualdade de gênero é caracterizada pela resiliência e determinação, transcendendo fronteiras e inspirando esperança globalmente. A dedicação do governo, conforme demonstrado pelo programa Bandebereho, Política de Gênero, iniciativas de proteção social, políticas de Desenvolvimento da Primeira Infância, políticas de licença parental e esforços para combater a violência de gênero, serve como um farol de esperança. Com essa dedicação inabalável à igualdade de gênero, o futuro de Ruanda traz a promessa de um mundo mais brilhante e mais equitativo para todos os seus cidadãos.