Envolver os homens na paternidade ativa é essencial para atingir a igualdade de gênero. No entanto, de todos os tópicos discutidos no envolvimento dos homens na igualdade de gênero, a questão dos homens e dos cuidados, incluindo o envolvimento dos homens na saúde materna, neonatal e infantil (MNCH), continua notavelmente ausente e pouco explorada.
Envolver os homens como parceiros e aliados na saúde materna, neonatal e infantil é um mecanismo importante para alcançar resultados positivos para mulheres, crianças e homens; também é um ponto de entrada fundamental para envolver os homens na promoção da saúde de forma mais ampla. Os provedores de saúde que prestam cuidados pré e pós-natais têm a capacidade de transformar o espaço de consulta em uma porta de entrada para uma paternidade mais saudável, mais envolvida e mais equitativa em termos de gênero. No entanto, as atitudes de gênero dos provedores de saúde e a maneira como os sistemas de saúde são estruturados afetam muito a qualidade do cuidado que eles fornecem à mãe e a extensão em que envolvem o pai.
De 2013 a 2015, os parceiros da MenCare ECPAT na Guatemala e Pontos de Encontro e REDMAS na Nicarágua trabalharam dentro dos sistemas de saúde existentes em seus países para promover o engajamento dos homens na paternidade ativa e na saúde materna, neonatal e infantil. Em ambos os países, o trabalho levou a mudanças positivas na compreensão da importância do papel dos homens no cuidado e no envolvimento nos cuidados pré e pós-natais. Os parceiros do MenCare treinaram provedores de saúde, equipe de unidades de saúde e educadores de saúde; desenvolveram materiais culturalmente apropriados; e forneceram educação em grupo para quase 1.000 pais e mães.
Pais que concluíram o programa mostraram mudanças drásticas em suas atitudes em relação aos papéis de homens e mulheres em cuidados, tarefas domésticas e responsabilidades parentais. Por exemplo, no final do projeto na Guatemala, quase 30% participantes a mais acreditavam que trocar a fralda de um bebê não é apenas uma responsabilidade da mulher, enquanto cerca de 25% participantes a mais declararam que um pai desempregado também poderia ser um pai responsável.
O trabalho da MenCare na Guatemala e na Nicarágua levou a uma mudança positiva não apenas entre homens e mulheres no nível individual, mas também no nível institucional. Os parceiros da MenCare trabalharam com a liderança do sistema de saúde para implementar com sucesso mudanças na política institucional e promover políticas existentes que apoiam o engajamento dos homens no cuidado e na saúde materna, neonatal e infantil. Os resultados das experiências na Guatemala e na Nicarágua demonstram como trabalhar em parceria com os sistemas de saúde e provedores de serviços do país é essencial para promover a sustentabilidade do programa e fazer mudanças estruturais de longo prazo.
Em 3 de março de 2015, Douglas Mendoza (Puntos de Encuentro) da MenCare Nicarágua e María Eugenia Villarreal (ECPAT) da MenCare Guatemala apresentaram seu trabalho com prestadores de saúde em painéis de discussão no Banco Mundial e no Banco Interamericano de Desenvolvimento e lançou um relatório resumindo o projeto e seus resultados. Para saber mais sobre o projeto, baixe o relatório completo aqui.
Portuguese 
English 
Spanish