Postagem de convidado do Dr. Saikh Imtiaz e Orthi, MenCare Bangladesh
Depois lançamento o Priyo Baba (“Querido Pai”) no ano passado, o parceiro da MenCare em Bangladesh, o Center for Men and Masculinities Studies (CMMS), está trabalhando para adaptar e pilotar um novo programa de paternidade no país. Para aprender com outros que já desenvolveram e testaram a programação no sul da Ásia, a equipe do CMMS visitou recentemente os parceiros do MenCare no Sri Lanka em uma viagem de intercâmbio.
O trabalho do CMMS sobre paternidade começou em 2011-2012, quando o centro desenvolveu e testou um projeto para promover autorreflexão e diálogo sobre masculinidades em Bangladesh. O piloto envolveu 7.000 homens e mulheres por meio de suas “Ferramentas de Facilitação de Diálogo Comunitário” (CDFT).
Uma das descobertas deste projeto piloto foi que a paternidade pode ser um ponto de entrada importante para engajar os homens na promoção da não violência no lar. A paternidade também pode ajudar a facilitar relacionamentos mais saudáveis dos homens com suas esposas e filhos.
A paternidade pode ser um ponto de entrada importante para engajar os homens na promoção da não violência no lar. A paternidade também pode ajudar a facilitar relacionamentos mais saudáveis dos homens com suas esposas e filhos.
Com base nessas descobertas, o CMMS aderiu à campanha MenCare com os seguintes objetivos:
- Prevenir a violência contra mulheres e crianças no âmbito doméstico;
- Promover a tomada de decisões familiares equitativas e relacionamentos saudáveis entre os casais;
- Reduzir o estresse familiar e os conflitos do casal, incluindo seus impactos nas crianças;
- Aumentar o envolvimento dos homens no trabalho doméstico;
- Promover o papel dos homens como parceiros de apoio na saúde sexual e reprodutiva; e
- Incentive os papéis de cuidadores dos homens durante a gravidez, o parto e o período pós-parto.
Como parte da campanha MenCare, o CMMS irá adaptar Programa P, juntamente com o programa de diálogo comunitário autorreflexivo que desenvolveu em 2011-2012, e pilotou a iniciativa com 100 casais em 10 comunidades de Bangladesh. O Programa P é a abordagem da MenCare para envolver os homens na paternidade, no cuidado e na saúde materna, neonatal e infantil.
Para aprender com outros que já realizaram o Programa P em um contexto do Sul da Ásia, dois representantes do CMMS visitaram os parceiros da MenCare no Sri Lanka em outubro de 2015. O Dr. Sayed Saikh Imtiaz (Diretor Executivo Honorário do CMMS) e Afsana Begum (Oficial do Programa do CMMS) participaram do intercâmbio com a parceira da MenCare, a World Vision Lanka, que tem ampla experiência na implementação do Programa P.
Os dois primeiros dias da visita foram dedicados ao encontro com Aliança MenEngage membros em Colombo para um workshop de compartilhamento de conhecimento. Trinta representantes de ONGs e do governo participaram.
Durante o workshop, Ashok Kumar, coordenador do MenCare no Programa de Desenvolvimento da Área de Nuwara Eliya (ADP) da World Vision, discutiu suas experiências com a implementação de programas de paternidade nas plantações de chá do Sri Lanka.
Ele explicou que os principais objetivos dos grupos de pais no Sri Lanka são:
- Melhorar e apoiar relacionamentos de casal saudáveis, equitativos e não violentos;
- Melhorar o conhecimento e as práticas dos casais relacionadas à parentalidade positiva, para promover a saúde e o bem-estar das crianças;
- Apoiar uma divisão equitativa das tarefas de cuidado e domésticas entre pais e mães;
- Reduzir o abuso de substâncias pelos homens, incluindo o abuso de álcool e drogas; e
- Capacite os participantes para mobilizar suas comunidades para desafiar normas culturais e promover tratamento igualitário entre mulheres e homens, melhorando a prestação de serviços, a educação, a administração pública e muito mais.
O MenCare Bangladesh também apresentou as várias estratégias que o CMMS está planejando adotar para implementar o Programa P. Em seguida, outros participantes deram recomendações que incluíam a importância de: levar o contexto cultural em consideração; empregar uma abordagem prática de “aprender fazendo”; criar um espaço seguro e amigável para reflexão crítica e discussão; e trabalhar para reter os participantes até o final do programa.
Outros participantes deram recomendações que incluíam a importância de: levar em consideração o contexto cultural; empregar uma abordagem prática de “aprender fazendo”; criar um espaço seguro e amigável para reflexão crítica e discussão; e trabalhar para reter os participantes até o final do programa.
A segunda parte da visita de intercâmbio do MenCare Bangladesh ocorreu em Maskeliya, onde o ADP de Ambagamuwa da World Vision vem realizando a programação do MenCare desde 2012. Durante esta viagem, a equipe do CMMS se encontrou com o gerente do ADP de Ambagamuwa, Noel Sylvester, e sua equipe.
A equipe do MenCare Sri Lanka explicou que eles realizam sessões orientadas a atividades para grupos de 15 a 20 pais a cada duas semanas, o que dá aos participantes tempo para internalizar e colocar em prática o que aprenderam. A maioria dos grupos é realizada no domingo para maximizar a participação, já que domingo é o único dia de folga dos trabalhadores da plantação de chá.
Essas sessões são realizadas com pais de 25 a 40 anos, que têm filhos de 0 a 14 anos e que trabalham nas plantações de chá da área. Os pais são recrutados para o programa por meio do boca a boca e por recomendações de seus colegas. O programa cresceu de 60 pais em sua rodada inaugural para centenas hoje. A parceria com líderes religiosos ajudou a fortalecer o programa e seu alcance.
Os grupos de paternidade são baseados na metodologia do Programa P e abordam temas como normas de gênero, não violência e divisão de cuidados, bem como prevenção do abuso de álcool (um problema generalizado na comunidade). Embora a maioria das sessões seja conduzida apenas com homens, o programa culmina com uma retiro de vários dias para famílias que inclui várias sessões para homens e mulheres. No final do retiro, os pais se formam formalmente no programa MenCare, fazendo um juramento de serem maridos e pais atenciosos, equitativos e não violentos.
No final do retiro, os pais se formam formalmente no programa MenCare, fazendo um juramento de serem maridos e pais atenciosos, justos e não violentos.
Avaliações do programa MenCare Sri Lanka – junto relatos dos próprios pais – descobriram que, após participar dos grupos de paternidade, a maioria dos homens reduz o consumo de álcool, apoia a educação dos filhos e compartilha as atividades domésticas com suas parceiras. Muitos pais dizem que agora percebem que ficar com raiva e ser violento prejudica os filhos e tem efeitos negativos de longo prazo na família – e eles juraram mudar.
Agora, equipado com novos conhecimentos e lições aprendidas no MenCare Sri Lanka, o Centro de Estudos sobre Homens e Masculinidades está avançando com confiança com seu próprio programa de paternidade em Bangladesh.
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