Douglas Mendoza Urrutia é mestre em Políticas Públicas e Programas Sociais pela Universidade Centro-Americana da Nicarágua. É coordenador regional do Aliança MenEngage na América Latina e coordena a equipe de treinamento da Pontos de Encontro Foundation, onde também coordena a campanha MenCare na Nicarágua. Educador social que trabalha com gênero, masculinidade, paternidade, educação positiva, saúde sexual e reprodutiva e prevenção da violência, Douglas também está envolvido em movimentos pró-justiça e igualdade, participando de iniciativas de advocacy voltadas para o fim da violência contra crianças e mulheres.
1) Até agora, como você analisaria a experiência de implementação do Programa P na Nicarágua? Há informações sobre sua operacionalização em outros países da América Central?
Organizamos a campanha MenCare na Nicarágua, que foi formada por oito organizações membros da REDMAS [Rede de Masculinidade Nicaraguense para a Igualdade de Gênero, ou “Vermelho de Masculinidade pela Igualdade de Gênero,” em espanhol]. Desde 2012, essa parceria lidera a campanha You Are My Father (“Vocês são meu pai,” em espanhol) por meio de diferentes processos e atividades – a saber, pesquisa formativa baseada nas histórias de 11 jovens pais entre 15 e 29 anos, e um estudo de base sobre paternidade no qual participaram 371 jovens pais de nove bairros populares de Manágua. Também realizamos seis workshops com 25 jovens pais sobre paternidade afetiva e comprometida em cada um dos bairros populares de Manágua.
A campanha You Are My Father nos permitiu promover uma paternidade comprometida e responsável, baseada na participação ativa do pai na gravidez, no parto, no cuidado pós-natal e no desenvolvimento infantil. Também buscamos o apoio do Ministério da Saúde da Nicarágua para envolver os profissionais de saúde na inclusão dos pais neste processo. Primeiro, conduzimos uma pesquisa qualitativa em três unidades de saúde para entender melhor as opiniões e atitudes dos profissionais de saúde e dos homens em relação à participação dos pais nas tarefas de cuidado e na promoção da saúde materna e infantil. Os resultados nos permitirão identificar obstáculos e oportunidades para aproximar os homens das unidades de saúde e dos hospitais. Em seguida, organizamos seminários usando o Programa P para fornecer a esses profissionais ferramentas para envolver os pais.
Também organizamos workshops em conjunto com ativistas e profissionais de saúde para sensibilizar e treinar outros pais, especialmente líderes comunitários, sobre a importância de participar do trabalho de cuidado e da saúde materna e infantil. No final do treinamento, os participantes organizaram grupos de pais como espaços de diálogo e compartilhamento de experiências com outros pais.
Além disso, organizamos seminários com profissionais de saúde em Somoto, Granada e Manágua para chamar a atenção para os benefícios da participação dos pais no cuidado de seus filhos, de suas parceiras e de si mesmos em termos de desenvolvimento e bem-estar familiar, bem como para informar esses profissionais sobre a “Norma 042” sobre Humanização do Parto Institucional. [Veja a próxima pergunta.] Na Nicarágua, também promovemos e fornecemos assistência técnica a organizações que desejam implementar o Programa P e a Campanha MenCare, que também foi realizada na Guatemala, Costa Rica e Honduras.
2) Uma vez implementado, quais são os próximos passos? Qual é seu objetivo?
O Ministério da Saúde da Nicarágua promulgou uma política, a “Norma 042” sobre Humanização do Parto Institucional, que afirma claramente a importância da participação dos pais nas atividades de cuidado – ou seja, no parto e na saúde materno-infantil.
Queremos que o Ministério inclua em suas normas a aplicação do Programa P em unidades de saúde de todo o país e que replique essas atividades, aproveitando as experiências das três unidades de saúde onde o Programa P já foi executado.
3) Você tem um filho e está prestes a se tornar pai novamente, certo? Você se sente diferente agora? Você acha que pais de primeira viagem agem diferente dos outros?
Quando minha esposa engravidou pela primeira vez, eu não participei da mesma forma. Eu não tinha muita informação sobre meu papel ou minha participação durante o período pré-natal, parto e cuidados pós-natais. Fui a algumas consultas pré-natais com ela, mas foi só isso. Eu nem estava lá durante o parto. Naquela época, eu não tinha muitos amigos que eram pais ou que eram pais noivos. Mas, então, me envolvi na criação e no cuidado do meu filho, que agora tem sete anos e se chama Douglas Eduardo. Agora, somos um casal grávido e, em um mês, meu filho Intiak Gael nascerá. O processo foi completamente diferente: estive envolvido no pré-natal, compartilhando essa fase com minha esposa e apoiando-a. Meu filho Douglas também está muito envolvido. Estamos preparando tudo o que é necessário juntos, nós três, e estamos gostando. Planejo participar do parto. Agora reconheço que é um momento importante. Durante esse processo, também conheci outros homens que são pais e compartilhamos muito.
4) O Programa P impactou você em termos de suas atitudes como homem que presta cuidados?
O programa me permitiu obter mais informações e colocá-las em prática em todas as etapas das minhas atividades de cuidado (por exemplo, os períodos pré-natal, parto e pós-natal). Também me permitiu desenvolver minhas habilidades de cuidado infantil, como preparação de alimentos e todos os outros cuidados necessários em cada etapa do desenvolvimento da criança. E, claro, me permitiu conversar mais com minha esposa. Agora, com o nascimento do meu segundo filho, me sinto mais preparado e à vontade, e estou aproveitando uma paternidade planejada.
5) Qual é o principal desafio para organizações que trabalham com masculinidades na América Central? Qual será o foco da REDMAS nos próximos anos?
O principal desafio que enfrentamos é sermos capazes de demonstrar as mudanças que os homens vivenciam após participarem de diversas atividades, projetos e/ou programas. Nosso desafio é mostrar o impacto dessas mudanças em suas vidas.
Outro desafio importante é estabelecer e manter diálogo com organizações de mulheres e grupos feministas sobre as alianças e atividades conjuntas que podemos realizar com grupos de homens e com outras redes de masculinidades. Além disso, os homens precisam participar de atividades públicas voltadas à promoção da igualdade de gênero.
6) Para celebrar o Mês de Valorização da Paternidade, estamos lançando o site “Homens Cuidam do Brasil” (“Homens cuidam no Brasil,” em português). Na sua opinião, qual é o papel das ferramentas online na luta pela igualdade de gênero?
Acredito que devemos promover ferramentas e iniciativas concretas que sejam capazes de encorajar e mobilizar os homens a participarem dos esforços pela igualdade de gênero. Precisamos disseminar as histórias de homens que compartilham suas experiências de paternidade e cuidado para inspirar e mobilizar outros homens para essa causa. Por fim, acredito que temos que continuar promovendo campanhas educacionais com uma abordagem positiva, voltadas para os homens, e assim facilitar mudanças de atitude.
Este post foi publicado originalmente por Equimundo, coordenador do MenCare.
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