Tornando mais fácil para os pais criarem seus filhos

Se pudermos encontrar uma resposta para a questão do maior envolvimento dos pais no cuidado dos filhos, milhões de mulheres e crianças se beneficiarão de melhores cuidados e os próprios pais terão uma melhor qualidade de vida.

A questão da distribuição desigual do trabalho de cuidado está se tornando mais urgente a cada ano. É um problema sério, pois o fardo do cuidado que as mulheres carregam está impedindo seu acesso a mais tempo para emprego, bem como para atividades de lazer e autocuidado.

As últimas pesquisas sobre uso do tempo mostram que para cada hora que um homem na África do Sul gasta em trabalho doméstico e de cuidado infantil, uma mulher gasta oito horas. Isso se traduz em um dia inteiro de trabalho remunerado pelo qual uma mulher como cuidadora não remunerada não consegue ganhar uma renda. E, devido à história do nosso país, o problema é sistêmico.

A indústria de mineração na África do Sul depende de homens negros e, por meio do sistema de trabalho migrante, criou uma sociedade onde muitos pais vivem afastados de suas famílias. O trabalho não remunerado de assistência infantil que as mulheres nas áreas rurais fazem em casa permite que esses homens trabalhem fora de casa por longos períodos. Igualmente preocupante, muitos homens retornam para casa com condições potencialmente terminais, como silicose e tuberculose, novamente dependendo de mulheres e crianças para cuidar deles. Dessa forma, o cuidado não remunerado das mulheres está efetivamente subsidiando o setor privado na África do Sul e, especialmente, o setor de mineração.

Dentro deste contexto, a escolha individual tem tanto impacto quanto um Disprin em uma piscina. Mesmo que um homem quisesse se envolver, a configuração tradicional de “pai como provedor financeiro e mulher como cuidadora” reduziu significativamente as oportunidades para tal envolvimento.

Se quisermos alcançar uma mudança significativa em um nível sistêmico, duas etapas catalíticas precisam ser tomadas. Primeiro, precisamos medir o problema com mais precisão. De acordo com dados de pesquisa domiciliar, cerca de 64% das crianças vivem com a mãe biológica, mas não com o pai biológico. Os outros 36% vivem com ambos os pais biológicos. Os que não vivem com o pai biológico são compostos por 48% cujo pai mora em outro lugar e 16% cujo pai morreu. No entanto, supor que 64% das crianças, portanto, cresçam com pais ausentes é um grande erro. Um pai não residente não é igual a um pai não envolvido. Muitos pais permanecem ativamente envolvidos no cuidado dos filhos, embora possam ser separados das mães.

Cuidar das crianças por parte da semana, acompanhar a criança à escola ou assumir a responsabilidade financeira pela criança são algumas das maneiras pelas quais os pais frequentemente contribuem. Por outro lado, o fato de um pai co-residir com uma criança não significa que o pai esteja "presente" e envolvido, como mostra a uma hora versus oito horas. Na verdade, em alguns casos, os pais que não co-residem estão mais ativamente envolvidos do que aqueles que vivem com seus filhos.

Finalmente, crianças e mães frequentemente identificam um homem que não é o pai biológico como o pai da criança. Em outras palavras, o esperma não faz de você um pai: o cuidador faz. Então ficamos com um quadro misto que exige pesquisa que seja capaz de captar as nuances do envolvimento dos homens no cuidado das crianças.

Internacionalmente, o Situação da Paternidade no Mundo O relatório está começando esse engajamento matizado com o cuidado dos homens. Vários países, incluindo nossos parceiros do Brics, Brasil e Rússia, começaram a produzir relatórios específicos para cada país.

Dando continuidade ao trabalho inovador do projeto Paternidade do Conselho de Pesquisa em Ciências Humanas, realizado há uma década, já passou da hora de iniciarmos um “Estado dos Pais da África do Sul”.

O segundo passo catalítico que precisamos é estabelecer uma melhor licença parental. As principais fontes de cuidado para crianças, da maior para a menor quantidade de cuidado, são: mães, redes de cuidado de parentesco mais amplas (na África do Sul, principalmente avós), o governo e os pais.

Temos visto uma maior defesa por melhores serviços de desenvolvimento da primeira infância na África do Sul. O mesmo tem sido verdade em termos de defesa por melhor licença parental, o que permitiria a todos os pais, incluindo os pais, mais tempo para passar com as crianças nos primeiros dias vitais da vida da criança.

Um projeto de lei progressista deve ser votado este ano pela Assembleia Nacional e representa uma conquista histórica para a igualdade de gênero.

O Projeto de Lei de Emenda às Leis Trabalhistas é um marco por uma série de razões: ele estabelece vários princípios importantes na estrutura da legislação trabalhista sul-africana, como linguagem não diferenciada de gênero para licença parental e licença dedicada para pais adotivos e pais comissionados em um acordo de barriga de aluguel, e permite que casais do mesmo sexo se qualifiquem para todos esses tipos de licença.

O projeto de lei é resultado do trabalho consistente de muitos grupos e indivíduos da sociedade civil, como Hendri Terblanche, pai de dois filhos, que entrou com uma petição no parlamento em 2014 para estabelecer a licença-paternidade.

O texto do projeto de lei já foi aprovado em nível de comissão e, atualmente, introduz licença parental remunerada de 10 dias para pais que não se qualificam para licença-maternidade regular.

Os pais compõem o maior grupo de pais que se enquadram nessa categoria, então, na prática, a licença-paternidade estará disponível. O projeto de lei progressivo também introduz licença de adoção de 10 semanas para pais comissionados por barriga de aluguel e adotivos.

Embora inadequado, este é um passo na direção certa. Isso significa que dois pais que são casados entre si e adotam uma criança se qualificarão para 10 semanas e 10 dias de licença remunerada, respectivamente.

O Situação da Paternidade no Mundo relatório este ano é intitulado “Hora da Ação”. Esta continua sendo a peça que falta na África do Sul.

A ministra do Trabalho Mildred Oliphant recentemente afirmou que nossas leis trabalhistas são perfeitas. Seu porta-voz usou a licença-paternidade como exemplo disso. Eu sugiro que se a ministra fosse séria, nós veríamos ação. Mais especificamente, veríamos o comitê de portfólio parlamentar sobre trabalho aprovar rapidamente o projeto de lei e tomar uma medida radical para melhorar o estado da paternidade na África do Sul.