Em 10 de outubro de 2017, os líderes do parlamento holandês apresentaram seu novo acordo de coalizão, intitulado Confiança no Futuro, que inclui disposições para expandir a licença parental na Holanda.
Sob o novo acordo, o governo holandês concordou em estender a licença para pais (e outros parceiros) de dois dias para cinco dias de licença totalmente paga, a ser tirada imediatamente após o nascimento do filho. Esse aumento entrará em vigor em 1º de janeiro de 2019. E um pai ou parceiro terá direito a cinco semanas adicionais de licença parental não transferível, a ser tirada durante os primeiros seis meses após o nascimento do filho e paga a 70% do seu salário. Esse direito entrará em vigor em 1º de julho de 2020.
Parceiro MenCare Universidade Rutgers, com muitos outros grupos na Holanda, realizou anos de extensa pesquisar e advocacia para expandir a licença parental no país. Combinando forças com organizações de direitos da criança, grupos de pais e feministas, uma plataforma de organizações e especialistas holandeses – chamada Vader Zoekt Verlof (“Pais em Busca de Licença”) – obteve amplo apoio político para a expansão da licença parental, resultando no compromisso do novo governo de aumentá-la.
Embora Vader Zoekt Verlof apoie aumentos ainda maiores de licenças, ele aplaude essa mudança fundamental na forma como o governo holandês vê o papel dos pais no trabalho de cuidado. O reconhecimento do governo dos homens como cuidadores pode ajudar a encorajar uma mudança cultural em direção a uma maior igualdade no local de trabalho, em casa e nos relacionamentos.
No próximo ano, Vader Zoekt Verlof monitorará de perto os desenvolvimentos políticos nacionais para garantir que a legislação seja o mais inclusiva possível para todos os pais e parceiros. Por enquanto, a plataforma está comemorando a conquista por meio de uma nova campanha que inclui vídeos e Facebook divulgação.
No futuro, a Rutgers também planeja desenvolver um estudo de caso sobre a expansão da licença parental na Holanda, a fim de entender os principais fatores para o sucesso e compartilhar as lições aprendidas com os parceiros da MenCare em todo o mundo.
Para mais informações, por favor e-maileu Ilze Smit, Rutgers.
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